ارزش آفرینی برای ایده ها و کمک به استارتاپ ها

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • نکته های بی نظیر درباره آرایش دخترانه
  • هشدار زیان حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش دخترانه
  • روش های سريع و آسان درباره آرایش دخترانه و زنانه که حتما باید بدانید
  • ⚠️ هشدار : تکنیک‌هایی که برای آرایش برای دختران باید به آنها دقت کرد
  • توصیه های اساسی درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ✔️ ترفندهای مهم درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ❌ هشدار! نکاتی که درباره آرایش برای دختران باید به آنها توجه کرد
  • " دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – قسمت 17 – 8 "
  • " طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۳-۳-۲-۳- انتقال در نتیجه‌ توقیف یا مصادره – 1 "
  • " دانلود پروژه و پایان نامه – قسمت 10 – 7 "
پایان نامه -تحقیق-مقاله | قسمت 14 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 7 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

آنچنان که در معرفی اجزاء سیستم­های آموزشی هوشمند گذشت، یکی از مهم‌ترین ماژول‌های سیستم­های آموزشی هوشمند، مدل­سازی یادگیرنده است. زیرا اغلب ماژول‌های فوق‌الذکر بلا استثناء مبنای عمل خود را اطلاعات مدل سازی یادگیرنده قرار می‌دهند. در ماژول مدل­سازی یادگیرنده، اطلاعاتی از قبیل دانش قبلی یادگیرنده، انگیزش، علاقه، سبک یادگیری، مهم‌ترین اشتباهات یادگیرنده در یادگیری موضوع خاص و … مدل شده و در تعامل با سیستم هوشمند این اطلاعات به روز می­شوند. پژوهش حاضر که با هدف طراحی مدل هوشمند برای پیش ­بینی میزان موفقیت یادگیرنده الکترونیکی، نوعی مدل سازی یادگیرنده است. ‌به این روش که سعی می­ شود، بر اساس برخی متغیرها، چون دانش قبلی یادگیرنده، انگیزش، سبک یادگیری و برخی مشخصه­ های روان‌شناختی و دموگرافیک، در معرض خطر بودن دانشجو شناسایی (مدل) شود. یافته می ­تواند در اختیار دانشجو، استاد و یا سایر همگنان موفق‌تر دانشجو قرار گیرند و اقدامات پیشگیرانه لازم بر اساس مدل­سازی صورت گرفته انجام شود.

یادگیری ماشینی مهم‌ترین دانش هوش مصنوعی است که در بخش­های مختلف یک سیستم آموزشی هوشمند به کار می‌رود، ۱) مدل­سازی یادگیرنده؛ ۲) ماژول‌های مربوط به نظارت فعالیت­های دانشجو در سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی؛ ۳) فیلتر کردن داده ها با توجه به اطلاعات موجود در مدل­سازی یادگیرنده؛۴) ماژول یادگیری همیارانه؛ ۵) سازماندهی ترتیب و توالی محتوای آموزشی و ۶) ارائه آن بر اساس مدل­سازی یادگیرنده، همگی اجزاء حیاتی یک سیستم­ آموزشی هوشمند است که مستقیماً بر دانش، روش­ها و مدل­های یادگیری ماشینی متکی هستند. با توجه به اهمیت یادگیری ماشینی و اهمیت آن برای پژوهش حاضر، یادگیری ماشینی و داده ­کاوی آموزشی به اختصار تشریح می­گردد.

یادگیری ماشینی و داده ­کاوی آموزشی

سیستم­های هوشمند اعم از سیستم­های آموزشی، سیستم­هایی که در صنعت، نظام، اقتصاد و … توسعه یافته­اند، به شدت متکی بر الگوریتم­های یادگیری ماشینی هستند. قبل از پرداختن به یادگیری ماشینی و داده ­کاوی آموزشی توجه به تعریف این دو مفهوم حائز اهمیت است.

دایره‌المعارف آزاد ویکی‌پدیا، یادگیری ماشینی را شاخه­ای از هوش مصنوعی معرفی می‌کند که به ساخت و مطالعه سیستم­هایی مربوط است که می ­توانند، از داده ها “یاد” بگیرند. به عنوان مثال، سیستم یادگیری ماشینی به نحوی آموزش داده می­ شود که بتواند هرزنامه­ها را از پیام­های معتبر تفکیک و بعد از شناسایی، آن‌ ها را دو پوشه جداگانه ذخیره کند. کاربرد­های یادگیری ماشینی به مسائل حوزه وب و اینترنت محدود نمی‌شود؛ ویتن و فرانک[۱۳۷](۲۰۰۵)، مثال جالبی از به‌کارگیری یادگیری ماشینی در کمک به گاو داران نیوزلندی زده­اند. گاو داران باید در یک برهه زمانی تصمیم بگیرند که گاو­های خود را برای شیرده فصل بعد نگهدارند یا آن‌ ها را به کشتارگاه بفرستند. آن‌ ها از داده های چندین میلیون گاو و ۷۰۰ مشخصه از آن‌ ها چون سن، سابقه بیماری و … برای این هدف استفاده کرده ­اند و با بهره گرفتن از فنون یادگیری ماشینی این تصمیم ­گیری مهم را اتوماتیک کرده ­اند.

در عصر فناوری اطلاعات و شبکه­ های بزرگ چون وب، با حجم انبوه داده ها در پایگاه ­های داده مواجه هستیم. وب علاوه بر این که مملو از اطلاعات است، تمام فعالیت و کلیک­های ما را نیز ثبت می­ کند. با افزایش بی حد و حصر داده ها، استخراج الگو­ها و روابط معنادار بیش از پیش احساس می­ شود. به زعم ویتن و فرانک (۲۰۰۵) مجموعه تکنیک­هایی که برای کشف و توصیف الگو­های ساختاری در داده ها به کار می­رود، یادگیری ماشینی است؛ البته باید توجه داشت، کشف الگو­ از داده ها از آغاز زندگی بشر بوده است به عنوان مثال، شکارچیان در صدد یافتن الگو­ی مهاجرت پرندگان، کشاورزان در صدد یافتن الگوی رشد محصولات و سیاستمداران در صدد شناسایی الگوی عقاید رأی دهندگان بوده ­اند.

مفهوم “یادگیری” در “یادگیری ماشینی” بسیار چالش برانگیز است. ورود به آن از حوصله گزارش پژوهش حاضر خارج است. اما باید تأکید کرد، که منظور از “یادگیری” در یادگیری ماشینی با آنچه که بین صاحب‌نظران علوم یادگیری مطرح است، متفاوت است. در یادگیری ماشینی، یادگیری الزاماًً با درک، فهم و آگاهی همراه نیست. چه بسا ماشین در حل یک مسئله، همانند انسان عمل کند، بدون اینکه بر عمل خود آگاهی داشته باشد. به طور خلاصه یادگیری ماشینی یکی از بزرگ‌ترین زیرمجموعه­های هوش مصنوعی است که با طراحی و توسعه تکنیک­ها و الگوریتم­هایی سرکار دارد که برای رایانه امکان”یادگیری” را فراهم می­ کند.

“داده ­کاوی” و یادگیری ماشینی اغلب معادل هم به کار می­روند. کلوزگن و زیتگو[۱۳۸](۲۰۰۴) داده ­کاوی یا کشف دانش از داده ها[۱۳۹]را استخراج اتوماتیک الگو­های جالب و ضمنی از مجموعه ­های عظیم داده ها تعریف کرده ­اند (کلوزگن و زیتگو، ۲۰۰۴، به نقل از رومرو، ونچرا و گارسیا[۱۴۰]،۲۰۰۸). تفکیک یادگیری ماشینی از داده ­کاوی به ویژه در حوزه آموزش مشکل است. به عبارت دقیق­تر داده ­کاوی، از روش‌هایی یادگیری ماشینی برای استخراج الگوها و اطلاعات از داده ها بهره ‌می‌گیرد و در عین حال به روش‌هایی یادگیری ماشینی محدود نمی­ شود و از روش‌هایی آماری نیز بهره می‌گیرد. معمولا داده ­کاوی نیاز به داده های زیاد دارد، و اغلب از داده های پایگاه ­های رایانه­ای استفاده می‌شود. در یادگیری ماشینی هدف از قبل کاملاً مشخص است (مثلاً پیش ­بینی)، اما در داده ­کاوی در اغلب موارد، هدف از قبل کاملاً مشخص نیست و داده­کاو (محقق) با بررسی روابط ساختاری پیچیده، میان انبوه داده ها اطلاعات یا الگو­های معنا­دار و مفید را استخراج می­ کند. هوش مصنوعی نیز در طراحی و توسعه سیستم­های هوشمند، خود را محدود به یادگیری ماشینی و الگوریتم­های آن نمی­کند، بلکه از روش‌هایی معمول آماری نیز برای رسیدن به هدف خود بهره ‌می‌گیرد.

با مقدمه­ای که گذشت، پر واضح است که دو حوزه داده ­کاوی و یادگیری ماشینی چه از نظر هدف و چه از نظر روش رسیدن به هدف با هم دارای اشتراکات زیادی بوده و این امر باعث شده که این دو معادل هم به کار روند. حوزه آموزش نیز از این قاعده مستثنی نبوده است؛ البته اصطلاح داده ­کاوی آموزشی[۱۴۱]در علوم تربیتی و یاددهی-یادگیری بیشتر متداول است. رومرو و ونچرا[۱۴۲](۲۰۱۰) داده ­کاوی آموزشی را اعمال فنون داده ­کاوی بر روی داده آموزشی تعریف می‌کنند، هدف نیز حل موضوعات پژوهشی در حوزه تعلیم و تربیت است. مهم‌ترین کاربرد­های داده ­کاوی در سیستم­های آموزشی زیر است:

    • آموزش حضوری: این نوع آموزش­ها بر ارتباطات آموزشی چهره به چهره متمرکز است، انواع روش‌هایی روان­سنجی و آماری در تحقیقات آموزش­های حضوری از دیر باز مورد استفاده بوده است.

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | قسمت 13 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 7 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

ب) چون کارگران سعی می‌کنند تولید خود را به حداکثر برسانند، ماشین‌آلات و ابزار وسایل تولید را بدون توجه و دقت کافی به کار می‌برند و در نتیجه، هزینه تعمیر ماشین‌آلات افزایش می‌یابد.

ج) به نظر سازمان‌های کارگری این روش موجب عدم کنترل مزدها می‌شود.

د) رقابت و چشم‌وهم‌چشمی کارگران سبب می‌شود که اتحاد و همبستگی گروه متزلزل گردد و شرایط سخت زندگی و کار به کارگران تحمیل شود.

ه) برخی از کارکنان حتی به قیمت از دست دادن سلامت خود برای تولید بیشتر وسوسه می‌شوند و این امر سبب فرسودگی و ازکارافتادگی زودرس آن‌ ها می‌شود.

و) اگر کارگران به علت خرابی ماشین‌ها یا رفتن برق یا هر دلیل دیگری نتوانند کار کنند مزدشان را از دست خواهند داد؛ به‌این‌ترتیب تضمینی برای دریافت حداقل مزد وجود ندارد و کارگر همواره احساس عدم اطمینان می‌کند.

ز) این روش سبب نارضایتی کارگرانی که بهره‌وری کمتری دارند می‌شود و این نارضایتی نیز به سهم خود دلیلی برای کاهش بیشتر بهره‌وری می‌شود.

ح) میزان استاندارد تولید به‌تدریج بالا می‌رود و سطح توقع کارفرما افزایش می‌یابد (زاهدی،۱۳۹۰).

۲-۱۵-۲-۷٫ روش پرداخت بر مبنای استاندارد

مطابق این روش ابتدا استاندارد انجام کار باکیفیت مشخص مطابق فرمول‌های زیر محاسبه و سپس کار انجام‌گرفته توسط متصدیان مربوطه را با آن مقایسه نموده، ‌در صورتیکه آن‌ ها فراتر از استاندارد و یا کمتر از آن کار و خدمت ارائه نمایند متناسب با ضوابط طرح استاندارد مبالغی بیشتر (پاداش) و یا کمتر (جریمه) به آن‌ ها پرداخت می‌شود. در توجیه زمان استاندارد انجام کار، واقعیت را می‌توان ‌به این صورت مطرح نمود که همه ما هرروز که به محل کار خود می‌رویم، به صورت ناخودآگاه از ایده زمان استاندارد استفاده می‌کنیم، مسافتی که هرروز طی می‌کنیم گر چه همیشه به یک اندازه وقت نمی‌گیرد و گاهی مسائل غیرمنتظره‌ای پیش می‌آید، لیکن اگر از ما بپرسند که طی کردن این مسافت چقدر طول می‌کشد؟ ما قادر به ارائه تخمینی برای شرایط طبیعی خواهیم بود؛ اما باید توجه داشت که احتمالاً تمامی زمانی که به عنوان زمان استاندارد ارائه می‌دهیم مربوط به حرکت نخواهد بود، بلکه بایستی زمانی را برای استراحت و حوادث احتمالی و مواردی مانند چراغ‌قرمز، ترافیک و … نیز در نظر گرفت. لذا خواهیم داشت:

(۲-۴) =متوسط زمان مشاهده‌ای انجام کار

(۲-۵) × متوسط زمان مشاهده‌ای=زمان نرمال انجام کار

(۲-۶) بیکاری‌های مجاز×زمان نرمال=زمان استاندارد انجام کار

ضریب عملکرد

چنانچه کاری را چندین بار در حین عمل مشاهده کرده و با کرنومتر زمان‌سنجی کنیم، زمان‌هایی که هر دفعه به دست می‌آوریم ممکن است با توجه به سرعتی که هر کارگر هر بار دارد با یکدیگر تفاوت قابل‌ملاحظه‌ای داشته باشند. وقتی کارگر سریع کار می‌کند احتمالاً زمان خیلی کمتر از زمانی است که وی آرام کار می‌کند و لذا برای تعیین زمان نرمال که نشان‌دهنده سرعت طبیعی انجام کار است ناچار به تعدیل زمان مشاهده‌ای هستیم. این تعدیل به وسیله ضریبی به نام «ضریب عملکرد» صورت می‌گیرد. اگر کاری در طی انجام آن از نزدیک مشاهده شود می‌توان ‌در مورد سرعت شاغل آن قضاوت نمود که با سرعت، یا آهسته و یا متوسط و یا طور دیگری کار می‌کند و این قضاوت بستگی به سرعتی که ما آن را طبیعی و معقول فرض می‌کنیم، دارد. برای این‌که قضاوتی که می‌شود منطقی باشد بایستی از نوعی مقیاس استفاده نمود. یک مقیاس متداول، مقیاس صفر، صد (۱۰۰-۰) است که در آن صفر (۰) نشان‌دهنده عدم انجام هر گونه کاری و ۱۰۰ نشان‌دهنده سرعت طبیعی انجام کار می‌باشد. بر این اساس گروه کارشناسان، کار را از نزدیک مشاهده نموده و هر یک به صورت جداگانه و مخفی، سرعت انجام آن را برحسب یکی از شماره های این مقیاس تعیین نموده و سپس متوسط آن را مشخص می‌نمایند. لذا سرعت خیلی کم‌کار ممکن است حدود ۵۰ و سرعت زیاد کار حدود ۱۲۵ باشد(ابومسعودی،۱۳۹۰).

۲-۱۵-۲-۸٫ روش پرداخت بر مبنای استاندارد- پرداخت تشویقی تسهیمی

روش پرداخت تشویقی تسهیمی یا مشارکت در منافع بر مبنای این سؤال شکل می‌گیرد که آیا تمام مبالغی که به علت بهره‌وری فردی و یا گروهی کارکنان حاصل می‌شود باید به آن‌ ها پرداخت شود و یا بخشی از آن؟ زیرا درست است که تلاش فرد یا گروه، موجب افزایش در تولید یا ارائه خدمت گردیده، لیکن فعالیت سایر افراد گروه و یا دیگر گروه‌ها درمجموع مرتبط با فعالیت فرد و یا گروه موردنظر بوده و چنانچه آن‌ ها دست به فعالیت خود نمی‌زدند زمینه برای افزایش تولید بیشتر از استاندارد توسط متصدی یا کارکنان مستقیم فراهم نمی‌شد.

تجربه نشان داده است که اگر تمامی پاداش افزایش تولید به متصدی (متصدیان) پرداخت شود و دیگر کارکنان محروم بمانند، انگیزه در جهت همکاری بیشتر و بهتر با آن‌ ها کاهش‌یافته و در بعضی موارد موجب کندی کارشده و درمجموع کارایی و اثربخشی سازمانی را کاهش می‌دهد (ابومسعودی،۱۳۹۰).

۲-۱۶٫ روش‌های مختلف پرداخت دستمزد بر اساس استاندارد زمان

زمانی که کلیه امور و مراحل انجام کار زمان‌سنجی و طرز عمل هم قبلاً مطالعه و تعیین‌شده باشد و وظیفه هر کارگر به طور دقیق مشخص باشد، در حقیقت استاندارد دقیق زمان آن کار یا وظیفه مشخص‌شده است. لذا تهیه و تنظیم بودجه و استاندارد کردن قیمت‌ها و تعیین نرخ دستمزد و سایر عوامل موردنیاز جهت اداره امور آسان می‌شوند (رونق،۱۳۹۰).

۲-۱۶-۱٫ انواع روش‌های پرداخت دستمزد بر اساس استاندارد زمان

الف) کارمزدی روی قطعه و بر اساس استاندارد: روش کارمزدی قطعه که بر اساس زمان‌سنجی و حرکت سنجی دقیق باشد ساده‌ترین سیستم دستمزد تشویقی است. در این سیستم نرخ‌ها توسط کارفرما تثبیت می‌شود و در زمان تغییر عنوان کار روی محاسبات زمان‌سنجی و حرکت سنجی اثر نموده و نرخ جدیدی تهیه می‌شود (رونق،۱۳۹۰).

۲-۱۶-۱-۱٫ طرح کارمزدی تصاعدی تیلور

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | علم دینی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 7 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

دین، عقاید، قوانین و مقرراتی است برای اداره امور جامعه انسانی و پرورش انسان ها. پس دین، دارای سه عنصر عقاید، اخلاق و احکام است که فقدان هر یک از آن ها موجب نقصان در معنا و مفهوم آن است. (خسروپناه، بابایی، ۱۳۸۹، ص. ۲۹ ).

جوادی آملی، دین را به دو دسته حق و باطل تقسیم می‌کند : دین باطل، جهان بینی و ایدئولوژی و برنامه هایی است که مبدأ پیدایش آن نیازهای روانی یا اجتماعی انسان است. (جوادی آملی، ۱۳۸۵، ص. ۳۳ ).

دین حق، مجموعه جهان بینی و عقایدی است که از طرف خداوند و به وسیله وحی در اختیار انسان قرار می‌گیرد تا انسان در پرتو آن، در صراط مستقیم قدم بردارد. (همان، ص. ۳۰ ).

جوادی آملی، علاوه بر تعریف پیش گفته، مأموریت دین جامع یا دین توحیدی را بررسی وجود خداوند متعال و ارزیابی اسمای حسنای الهی و تبیین صفات فعلی خداوند می‌داند. بر این اساس علوم تجربی که به تبیین و چیستی فعل خداوند متعال می پردازد در زمره دین و گزاره های دینی قرار می‌گیرد. گزاره های علوم، اگر چه ارتباطی با سعادت اخروی ندارند و جزء عقاید دینی به حساب نمی آیند، از آن جهت که کاشف فعل خداوند متعال اند، در حوزه دین جامع قرار می گیرند. (جوادی آملی، ۱۳۸۶، ص. ۱۷۸ ).

تعریف حسن زاده آملی از دین نیز در خور توجه است : «دین عبارت از برنامه حقیقی و دستور واقعی نگهدار حد انسان و تحصیل سعادت ابدی آن است و همه آداب و متون آن، محض علم و عین صواب است». (حسن زاده آملی، ۱۳۸۷، ص. ۲۴۷ ).

علامه جایی دیگر در تعریف دین می‌گوید: دین عبارت است از جعل و تنظیم اسرار تکوینی و طبیعی مسیر تکامل انسانی که بر طبق ناموس آفرینش و متن حقیقت و واقعیت خارج به لسان سفرای الهی که اهل طهارت و عصمت و امام قافله انسانیت اند، بیان شده است و همان صراط مستقیم و صراط الی الله و صراط الله است. (همان، ص. ۲۵۴-۲۵۳ ).

در تاریخ الهیات غرب حداقل دو نوع رویکرد کلی نسبت به دین و چیستی آن وجود داشته است. رویکرد اول که از آن به «رویکرد گزاره ای» یا « عقل گرایانه» تعبیر می شود، دین را مجموعه ای از اعتقادات می‌داند که نقش انسان در اینجا تنها تسلیم و رضا در مقابل اراده و خواست الهی است. در رویکرد دوم که از آن می توان به رویکرد «احساسی- عاطفی» یا «شهودگرایانه» تعبیر کرد، تجربه دینی اساس و بنیاد دین است. تعاریف اندیشمندان سده های اخیر مانند شلایر ماخر، ویلیام جیمز و… نماینده های این رویکرد می‌باشند. (صحبت لو، میرزامحمدی، ۱۳۸۷، ص. ۱۲۵ ).

با توجه ‌به این دو نگاه، فلسفه های دینی و متفاوتی بنیان نهاده شده اند. در یکی، با بهره گرفتن از ادله و براهین سعی در توجیه عقلانی معرفت های دینی است و در دیگری، مبحث ایمان مد نظر واقع شده است. لذا اولی، قابل تعاطی و تعامل است، ولی دومی، امری شخصی و درونی می‌گردد. البته هستند اشخاصی که نگاهی جامع را در تعریف خود از دین لحاظ کرده‌اند. ( همان، ص. ۱۲۵ ).

به نظر نگارنده پژوهش دین همان دین اسلام است و بقیه دین های مورد نظر دیگران را نمی توان در علم دینی به کار برد، زیرا هر یک از ادیان که ابراهیمی هستند دچار تحریف شده اند و بعضی از آنان مانند مسیحیت تجربه خوبی در رابطه با دینی کردن علوم ارائه نداده اند، تا آنجا که باعث بدبینی نسبت به دین، و علم در رابطه با دین پیدا شد و نسبت به بقیه ادیانی که مورد نظر دین پژوهان است اصلاً نام دین را نمی توان بر آن ها نهاد و فقط می توان گفت آن ها اندیشه‌های فلسفی فیلسوفان بزرگی بوده در محیطی که ادیان ابراهیمی نبوده رشد و نمود پیدا ‌کرده‌است و نهادن نام دین بر آن ها اشتباه است و موجب گمراهی می‌گردد.

علم دینی

در جهان اسلام و هم در جهان غرب، علم و دین در ابتدا با هم بودند و اصلاً تعارضی در کار نبوده است. همچنین در این دو جهان، حاملان علوم طبیعت کاوش علمی را عبادت به حساب می آوردند. در جهان اسلام ظهور یک جریان ضد عقلی و حاکمیت بعضی ‌حکم‌رانان متعصب مذهبی، علوم عقلی به طور کلی و علوم طبیعی و ریاضی بالأخص در انزوا قرار داد. در جهان مسیحیت نیز ظهور نحله های فلسفی تجربه گرا و توفیق چشمگیر علوم در توصیف پدیده‌های مختلف، انسان غربی را به خود متکی و از دین دور کرد. علم، جای دین سنتی را گرفت و حلال مشکلات تلقی شد. خواستند کل طبیعت را بدون خدا توضیح دهند. جو حاکم جو لامذهبی، و بلکه بهتر است بگوییم ضد مذهبی شد. در کلاس ها، و کنفرانس ها و کتب علمی نمی بایست صحبت از خدا و دین بشود. این جو هنوز هم حاکم است. هنوز کسانی نظیر ریچارد داکینز[۴]، هستند که دین را به ویروس کامپیوتری تشبیه می‌کنند. ویروس ها با آوردن دستورالعمل «مرا گسترش ده» شیوع پیدا می‌کنند. از نظر آن ها دین نیز چنین است. ( علی زاده، ۱۳۸۲، ص. ۲۵۱ ).

گرایش های اولیه به علوم باستانی در اسلام خیلی قبل از نهضت ترجمه و به واسطه رویارویی مدام با مسیحیت و فرهنگ یونانی مآبی(هلنی) شروع شد. مسلمین حتی بیش از یک قرن قبل از دارالترجمه هم به علوم کیمیاگری و اخترشناسی (طالع بینی) که هر دو رابطه نزدیکی با طب دارند، علاقه نشان می‌دادند. در اوایل سده ۷۰۰م، اومویان، برای پیش‌بینی احوال آینده، رصدخانه ای در دمشق بنا نهادند. در نیمه دوم قرن هشتم میلادی منصور؛ دومین خلیفه عباسی، تعداد زیادی از دانشمندان مختلف، از جمله ‌فیزیک‌دانان جندی شاپور از ایران و اخترشناسان هندی را در بغداد گرد آورد. پیش از آن آثار شیمیدانان برجسته، جابربن حیان(متوفی ۸۰۰م) در بسیاری از زمینه‌های علوم ما قبل اسلام، نامی آشنا به شمار می‌رفت. (به کار، سلطانی، ۱۳۸۶، ص. ۴۶ ).

اما علی‌رغم همه این نشانه های گرایش به علم و فلسفه در اسلام، تلاش واقعی مسلمانان برای گسترش علم به صورت کاملاً آکادمیک آن، بعد از نخستین ترجمه های متون فلسفی، علمی و پزشکی از زبان های یونانی، هندی و فارسی به عربی شروع شد. کندی اولین متفکر مسلمانی است که به مطالعه علم و فلسفه به روشی نظام مند پرداخت. (همان، ص. ۴۶ ).

مسأله علم دینی فقط در جهان اسلام مطرح نبوده است. در جهان مسیحیت نیز در سه دهه اخیر این مسئله با قوت مورد بحث قرار گرفته و حتی در آن خصوص کنفرانس هایی برگزار گردیده است که یکی از آن ها کنفرانس علم یک زمینه خداباورانه بود که درتابستان ۱۳۷۷ش. /۱۹۹۸م. در کانادا برگزار شد. (علی زاده، ۱۳۸۲، ص. ۲۶۴ ).

فلسفه علم دینی نیز از شاخه های فلسفه معرفت دینی است؛ فلسفه معرفت دینی، عهده دار« مطالعه فرانگر عقلانی احکام کلی معرفت حاصل از سعی موّجه برای اکتشاف داده های دینی» است. فلسفه علم کلام دینی، فلسفه علم اخلاق دینی، فلسفه علم احکام دینی (فقه) از دیگر شاخه های فلسفه معرفت دینی است، همان گونه که فلسفه معرفت دینی، غیر از فلسفه دینی معرفت است، فلسفه علم دینی نیز، غیر از فلسفهدینی علم است. فلسفه معرفت‌دینی و نیز فلسفه علم دینی از زمره فلسفه‌های مضاف به علوم‌اند. [جهت ملاحظۀ تعریف، تقسیمات و اقسام فلسفه های مضاف و مسائل آن، رک: مقاله نخست کتاب فلسفه های مضاف، به اهتمام عبدالحسین خسروپناه.] (رشاد، ۱۳۸۷، ص. ۶ ).

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | فصل دوم – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 7 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

تعریف مفهومی عملکرد تحصیلی:منظور از عملکرد تحصیلی به موفقیت درامر تحصیل که می‌تواند به مهارت درامر خاصی یا تخصص دربخشی از دانش منجر شود .درنظام آموزش وپرورش منظور از عملکرد تحصیلی بالا دستیابی به اهداف آموزشی مورد نظر درهر دوره آموزشی می‌باشد(مهاجر،۱۳۷۱)

عملکرد تحصیلی عبارت است از معلومات یا مهارت‌های اکتسابی عمومی یا خصوصی در موضوع درسی که معمولا به وسیله آزمایشها یا نشانه ها یا هردو که معلمان برای دانش آموزان وضع می‌کنند اندازه گیری می شود(معین،۱۳۶۰،به نقل از فاتحی خوشکناب،۱۳۸۲).

۱-۶-۲تعریف عملیاتی عملکرد تحصیلی:

منظور از عملکرد تحصیلی یا آموزشی نمرات درسی دانشجویان در آزمون نهائی هرنیم سال تحصیلی است که توسط واحد آموزش دانشکده ها اعلام می شود که از طریق میانگین معدل دوترم گذشته دانشجویان ورودی ۹۱،۹۰،۸۹دردودانشکده معدن ومدیریت سنجیده شده است

۱-۶-۳کیفیت خدمات آموزشی:

پاراسومان[۴] و همکاران(۱۹۸۸)کیفیت خدمات ارائه شده را به عنوان قضاوت کلی یا نگرش کلی درارتباط با برتری وتفوق خدمت تعریف کرده‌اند.

۱-۶-۴ تعریف مفهومی ابعاد پنج گانه خدمات آموزشی

۱-تضمین:

‌به این معنی که رفتار کارکنان به ارباب رجوع سازمان اطمینان می‌دهد واینکه ارباب رجوع ‌در شرکت احساس امنیت می‌کنند وهم چنین ‌به این معنی است که کارکنان معمولا مودب هستند ودارای دانش لازم برای پاسخگوئی به سوالات ارباب رجوع هستند(گرونروس[۵]،۲۰۰۰)

۲-پاسخگوئی:

بدان معنی است که کارکنان سازمان خدماتی مایل به کمک به ارباب رجوع ،پاسخ دادن به تقاضای آن ها،مطلع ساختن آن ها از زمان فراهم شدن وارائه خدمات فوری می‌باشد(گرونروس،۲۰۰۰)

۳-همدلی:

بدین معنا که سازمان خدماتی مشکلات ارباب رجوع را درک می‌کنند،با توجه به بهترین علایق ارباب رجوع عمل می‌کند،ارباب رجوع پسندی دارد ودارای ساعات کاری مناسب است(گرونروس،۲۰۰۰)[۶]

۴-اطمینان(قابل اعتماد بودن)

این شاخص بدین معنی است که سازمان‌های خدماتی برای ارباب رجوع خود خدمات دقیق در اولین بار،وبدون کوچک‌ترین اشتباهی ارائه می‌دهند وعلاوه برآن خدمت رادرزمان تعیین شده ،تحویل می‌دهند(گرونروس،۲۰۰۰)

۵-عوامل ملموس:این شاخص با جذابیت تسهیلات،تجهیزات ومواردی که به وسیله سازمان خدماتی به کار می رود به همراه پاکیزگی وآراستگی کارکنان ارائه دهنده درارتباط است ووضعیت فیزیکی محل مبتنی ‌بر توجه ارائه کننده خدمت به بهداشت وسلامتی مشتریان خود می‌باشد(گرونروس،۲۰۰۰)

۱-۶-۵ تعاریف عملیاتی ابعاد ‌پنج‌گانه خدمات آموزشی

منظور از بعد خدمات آموزشی ابعاد پنج گانه(تضمین،پاسخگوئی،همدلی،اطمینان خاطر،ملموس بودن) می‌باشد که به وسیله پرسش نامه سنجش کیفیت خدمات آموزشی ‌بر اساس مدل سروکوال می‌باشد که شامل ۲۷ سوال با بهره گرفتن از طیف لیکرت اندازه گیری می شود

فصل دوم

ادبیات ‌و پیشینه تحقیق

۲-۱ مقدمه

امروزه موضوع بهبود کیفیت آموزش‌های دانشگاهی جزء لاینفک گفتارهای سیاسی و اداری کارگزاران مرتبط با مدیریت آموزش عالی کشور است، بی آنکه توجهی اساسی به مفهوم کیفیت و ساز و کارهای لازم برای بهبود آن شده باشد. حتی در برخی ‌از سازمان‌ها گفته می شود که تا به حال به سیاست دانشگاه بر رشد کمی متکی بوده است و از این پس توجه به رشد کیفی خواهد بود .این گونه تحلیلها نشان از ناآگاهی از این مفهوم دارد و اینکه نمی توان بعد کمی و کیفی بر کیفیت را از هم جدا ساخت. لذا باید پذیرفت که هر اقدام کمی آثار کیفی خود را به همراه دارد (یمینی ،۱۳۸۰). در ادبیات حوزه آموزش تعاریف و برداشت‌های متفاوتی را می توان بر کیفیت یافت.

از دهه ۸۰ میلادی تاکنون کیفیت خدمات موضوع بسیاری از مطالعات رفتار سازمانی بوده است. بسیاری از این مطالعات در زمینه کیفیت خدمات در دهه ۱۹۹۰ برخدمات مشتری و بهبود کیفیت خدمات به عنوان روشی برای ارتقای رضایت مشتری و وفاداری ، که منتهی به افزایش قابلیت و سوددهی می شود، متمرکز شد، مطالعاتی که زمینه شناسایی ارتباط بین کیفیت خدمات و عملکرد انجام شده را نشان می‌دهد. ‌به این ترتیب درنهایت عامل کیفیت خدمت به عنوان استراتژی رقابتی مهم ‌در زمینه خدمات و مشتریان آن مقبول واقع شد(نیومن[۷]، ۲۰۰۱)

کیفیت خدمات در یک سازمان می‌تواند سازمان را در برتری نسبت به دیگر سازمان‌های یاری کرده از این طریق مزیت رقابتی را برای سازمان حاصل کند. کیفیت بالای خدمات نه تنها در بلند مدت برای سازمان‌های خدماتی سودآور است، بلکه سازمان‌های تولیدی نیز در راستای سود آوری می توانندآن را به کار ببندند. این عامل برای جلب توجه مشتریان فعلی و بالقوه مؤثر است(قبادیان و همکاران،۱۹۹۴)

امروزه دیگر مشتریان از افزایش استانداردهای خدمات آگاه شده اند این آگاهی به واسطه رقابت بین مؤسسات افزایش یافته و انتظارات مشتریان را بالا برده است درحالی که تحمل آن ها در مقابل خدمات ضعیف کاهش یافته است فروست[۸](۲۰۰۰)به نقل از(قبادیان و همکاران،۱۹۹۴).

کیفیت نظام آموزشی حالت ویژه ای از نظام ونتیجه یک سلسله اقدامات ‌و عملیات مشخص است که پاسخگوی نیازهای اجتماعی معین دریک نقطه زمانی ومکانی خاص باشد در این تعریف کیفیت نظام آموزشی عبارت از میزان تطابق وضعیت موجود با یکی از حالات زیر است

الف:استانداردهای از قبل تعریف شده ب: رسالت،هدف وانتظارات (بازرگان،۲۰۱۰[۹])

. فرنت [۱۰](۲۰۰۸) به نقل از(بیدختی و همکاران،۱۳۸۵) به کیفیت به عنوان فرایندی که همه افراد به نوعی با آن سرو کار دارند، اشاره دارد و بیان می‌کند که ‌نیم‌رخی از کیفیت همیشه با عینیت همراه نبوده و با ذهنیت افراد حرکت می‌کند، به همین خاطر به راحتی قابل سنجش و اندازه گیری نیست. به نظر وی، تعاریف هنجارمدار و معیار مدار ‌در مورد کیفیت می‌توانند معتبر و صحیح باشند

‌در زمینه تحقیق و بررسی درمورد موضوع کیفیت خدمات، دومکتب پژوهشی وجود دارد : یکی مکتب نوردیک[۱۱] که از اصلاحاتی جهانی برای تعریف کیفیت خدمات کیفیت کارکردی و کیفیت فنی استفاده می‌کند گرونرورس یکی از اعضای اصلی این جریان است دوم : مکتب آمریکایی شمالی [۱۲]که ویژگی های خدمات را از دید مشتری با پنج الی ده بعد (مانند قابلیت اعتماد، ‌پاسخ‌گویی‌، همدلی،اطمینان خاطر، عوامل محسوس)توصیف می‌کند. مدل تجزیه و تحلیل کیفیت جزء این طیف است(اسانتوس[۱۳]،۲۰۰۳).

درحقیقت بهبود کیفیت به عنوان یک استراتژی حیاتی برای موفقیت و بقاء درمحیط رقابتی کنونی به شمار می رود. کلید ارائه خدمات اثر بخش به مشتریان تعیین صحیح نیازها و خواسته های مشتریان وسپس ‌پاسخ‌گویی‌ به آن ها به شکل صحیح می‌باشد در بخش‌هایی ازiso9001 آمده است که سازمان ها بایستی اطلاعات مربوط به ادراکات و انتظارات مشتریان را بررسی کنند تا اینکه بفهمند آیا سازمان نیازهای مشتریان را بر آورده ‌کرده‌است (ام.- اچ سی.لای[۱۴]،۲۰۰۳)

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 7 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

.۲۸۳

۶۳٫۳۶

۰٫۰۰۱

۲٫۱۲

همان گونه که در جدول بالا مشاهده می شود مقدار P-value مربوط به آماره F معنی داری مدل برازش داده شده را تأیید می‌کند (از ۰۵/۰ کمتر است).مقدار ضریب تعیین برابر با ۰٫۲۸۳می باشد که نشان می‌دهد ۲۸٫۳ درصد از تغییرات متغیر وابسته توسط متغیرهای مستقل مفروض بیان می شود.

در ادامه ضرورت وجود عرض از مبدأ و هریک از متغیرهای مستقل را در مدل مورد بررسی قرار می‌دهیم. فرضیات مورد آزمون در این مرحله به صورت مقابل تعریف می‌شوند :

آماره T برای هر یک از این متغیرها محاسبه شده و بر اساس آن، p-مقدار آزمون فوق حاصل می شود. در صورتی که p-مقدار به دست آمده کمتر از ضریب خطای مفروض (۰٫۰۵) باشد فرضیه پذیرفته نمی شود.

جدول ۶ – ۴ . بررسی ضرورت وجود متغیرها در مدل

مدل
ضرایب غیر استاندارد
ضرایب استاندارد
آماره T
سطح معناداری
شیب خط
انحراف معیار
بتا

عرض از مبدأ

.۵۵۵

.۰۱۴

۳۹٫۹۹۲

.۰۰۰

E(Rm )- Rf

-.۰۰۲

.۰۰۰

-.۲۹۹

-۷٫۶۷۴

.۰۰۰

E(SMB)

-.۱۶۹

.۰۴۱

-.۱۶۲

-۴٫۱۱۴

.۰۰۰

E(HML)

-.۳۰۳

.۰۳۲

-.۳۶۸

-۹٫۳۴۷

.۰۰۰

سطح معناداری آزمون فرضیات مورد نظر مانند آنچه در جدول فوق نشان داده شده است، محاسبه شده و با ضریب خطای مفروض (۰٫۰۵) مقایسه می شود. ‌به این ترتیب معناداری متغیرهای مورد نظر مورد تأیید قرار می‌گیرد (سطح معنادری حاصل کمتر از ۰٫۰۵ است).

۵ – ۴ . خلاصه فصل

در این فصل ابتدا آماره های توصیفی ارائه گردید و به طور مختصر توضیحاتی درباره آن ها داده شد. در بخش امار استنباطی ابتدا نرمال بودن مشاهدات بررسی و سپس فرضیات تحقیق مورد بررسی قرار گرفت. در فصل ۵ نتیجه گیری نهایی و نیز توصیه ها و پیشنهادات برای تحقیقات آتی بیان می شود.

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

فصل پنجم

نتیجه گیری و پیشنهادات

۱ – ۵ . مقدمه

هدف از ارائه این فصل بیان خلاصه هایی از آنچه در این تحقیق ذکر گردید و نتایج حاصل از تحقیق می‌باشد. ضمن اینکه نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها، پیشنهادات کاربردی تحقیق، محدودیت‌هایی که در راه انجام تحقیق وجود داشته و در نهایت توصیه برای تحقیقات آتی ذکر خواهد شد.

۲ – ۵ . خلاصه تحقیق

یکی از عوامل مؤثر در تصمیم گیری، اطلاعات مناسب و مرتبط با موضوع تصمیم است. در صورتی که اطلاعات مورد نیاز به صورتی نامتقارن بین افراد توزیع شود، ( انتقال اطلاعات به صورت نابرابر بین مردم صورت گیرد) می‌تواند نتایج متفاوتی را نسبت به موضوعی واحد سبب شود. ‌بنابرین‏، قبل از این که خود اطلاعات برای فرد تصمیم گیرنده مهم باشد، این کیفیت توزیع اطلاعات است که باید به صورت دقیق مورد ارزیابی قرار گیرد.

زمانی که عدم تقارن اطلاعاتی در رابطه با سهام یک شرکت افزایش یابد، ارزش ذاتی آن با ارزشی که سرمایه گذاران در بازار سرمایه برای سهام مورد نظر قایل می‌شوند متفاوت خواهد بود. در نتیجه، ارزش واقعی سهام شرکت ها با ارزش مورد انتظار سهام‌داران تفاوت خواهد داشت.

آنچه در بازارهای سرمایه باید مورد توجه قرار گیرد این است که بسیاری از افرادی که اقدام به سرمایه گذاری می‌کنند، مردم عادی هستند که تنها راه دسترسی آن ها به اطلاعات مهم، اطلاعیه هایی است که از جانب شرکت‌ها منتشر می شود. یک نمونه از این نوع اطلاعیه ها را می توان اعلان سود برآوردی هر سهم دانست که درآن سود پیشنهادی هر سهم از جانب شرکت پیش‌بینی شده و به اطلاع عموم رسانده می شود. حال اگر در بین سرمایه گذارانی که در بازارهای سرمایه مشغول فعالیت بوده، افرادی باشند که از نظر اطلاعاتی نسبت به سایرین در موقعیت بهتری قرار داشته باشند و به عنوان مثال از اعلان هایی که قرار است درباره سود صورت پذیرد مطلع باشند قادر خواهند بود تا بر عرضه و تقاضای بازار تاثیر گذاشته و به اصطلاح، منجر به بروز شکاف قیمت ها شوند دلیل اصلی آن نیز وجود عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه است که بر طبق آن افراد مطلع از اعلان سود ( و یا هر خبر با اهمیت دیگر ) را نسبت به سایرین در موقعیت تصمیم گیری مناسب تری قرار می‌دهد.

یکی از نکات مهمی که همواره ‌در مورد بازارهای سرمایه به ویژه بورس های اوراق بهادار مطرح می شود، بحث کارایی بازار است که بر طبق آن تمامی اطلاعات موجود در بازار، اثرات خود را بر روی قیمت سهام منعکس می‌کنند . شاید بتوان از دیدگاه فرضیه بازار کارا، دلیل وج ودی حسابداری را عدم تقارن اطلاعاتی بیان کرد که در آن یکی از طرفین مبادله، اطلاعات بیشتری را نسبت به طرف مقابل در اختیار دارد . این امر به علت وجود معاملات و اطلاعات درونی به وجود می‌آید

معمولا زمانی که اطلاعات تازه ای از وضعیت شرکت ها در بازار منتشر می شود، این اطلاعات توسط تحلیل گران، سرمای ه گذاران و سایر استفاده کنندگان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و بر مبنای آن، تصمیم گیری نسبت به خرید و یا فروش سهام صورت می پذیرد . این اطلاعات و نحوه واکنش به آن ها بر رفتار استفاده کنندگان، به ویژه سهام‌داران بالفعل و بالقوه تاثیر گذاشته و باعث افزایش و یا کاهش قیمت و حجم مبادلات سهام می شود، زیرا نحوه برخورد افراد با این اطلاعات جدید نوسانات قیمت ها را شکل می‌دهد . ‌بنابرین‏، در صورت انتشار محرمانه و ناهمگون اطلاعات، واکنش های متفاوتی را از سوی سرمایه گذاران به واسطه وجود عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه ش اهد می باشیم که این امر تحلیل های نادرست و گمراه کننده ای را از وضعیت جاری بازار به همراه خواهد داشت

افشا برای گروه خاصی از سرمایه گذاران منجر به دستیابی اطلاعات خصوصی برای این گروه از سرمایه گذاران می‌گردد. که این امرمنجر به گمراهی اعتماد گروه دیگر از سرمایه گذاران و عدم تمایل آن ها به سرمایه گذاری می‌گردد. از این رو، سرمایه گذاران با عدم اطلاعات یا اطلاعات ناکافی، نرخ هزینه سرمایه ( نرخ بازده مورد انتظار) را تا سطح ریسک عدم افشا اطلاعات، افزایش می‌دهند. سرمایه گذاران با اطلاعات ناکافی، در یک خطر اطلاعاتی هستند از این رو، آن ها در تلاش هستند که دارایی هایی را نگهداری نمایند که خطرهای ناشی از عدم افشا کافی اطلاعات را کاهش دهند این تمایل سرمایه گذاران، منجر به کاهش قیمت سهام و افزایش هزینه سرمایه می‌گردد.

بنا به اهمیت عدم تقارن اطلاعاتی، تخصیص تصمیمات سرمایه گذاری در بین سهام متفاوت، بر مبنای اطلاعات در دسترس صورت می‌گیرد. این تخصیص در ادامه منجر به تعادل قیمت های سهام و هزینه سرمایه می‌گردد. . مطالب یاد شده می‌تواند بیانگر اهمیت موضوع افشا گزارشگری مالی و عدم تقارن اطلاعاتی در تصمیم گیری های اقتصادی افراد باشد.

این تحقیق رابطه بین تناوب گزارشگری مالی و عدم تقارن اطلاعاتی و هزینه سرمایه مورد بررسی قرار می‌گیرد. لذا نتایج حاصل از آن می‌تواند دیدگاه سرمایه گذاران بالقوه و بالفعل مفید واقع گردد.

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 6
  • 7
  • 8
  • ...
  • 9
  • ...
  • 10
  • 11
  • 12
  • ...
  • 13
  • ...
  • 14
  • 15
  • 16
  • ...
  • 975
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ارزش آفرینی برای ایده ها و کمک به استارتاپ ها

 تسلط بر الگوریتم‌های گوگل
 عشق‌های نوجوانانه
 علائم افسردگی گربه
 مقابله با لینک‌های شکسته
 انتخاب پارک سگ مناسب
 بلوغ گربه‌ها
 شغل مناسب افراد کم‌مهارت
 غلبه بر احساسات بعد جدایی
 اسباب‌بازی مرغ عشق
 جلوگیری از اختلافات بیپایان
 واکنش بعد خیانت مردان
 درآمد از تولید محتوا مشارکتی
 بازاریابی مخفیانه
 روانشناسی عشق و وابستگی
 درآمد از ویرایش ویدئو
 تغییرات در روابط عاشقانه
 بهینه‌سازی ثبت‌نام سایت
 عبور از بحران خیانت
 بهینه‌سازی کمپین تبلیغاتی
 درآمد از ویدئوهای آموزشی طراحی وب
 سئوی ویدئو یوتیوب
 درآمد آرایشگری بدون اینترنت
 جلوگیری از احساسات ناپایدار
 افزایش فروش محتوا تخصصی
 گیمیفیکیشن وبسایت
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان