ارزش آفرینی برای ایده ها و کمک به استارتاپ ها

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • نکته های بی نظیر درباره آرایش دخترانه
  • هشدار زیان حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش دخترانه
  • روش های سريع و آسان درباره آرایش دخترانه و زنانه که حتما باید بدانید
  • ⚠️ هشدار : تکنیک‌هایی که برای آرایش برای دختران باید به آنها دقت کرد
  • توصیه های اساسی درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ✔️ ترفندهای مهم درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ❌ هشدار! نکاتی که درباره آرایش برای دختران باید به آنها توجه کرد
  • " دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – قسمت 17 – 8 "
  • " طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۳-۳-۲-۳- انتقال در نتیجه‌ توقیف یا مصادره – 1 "
  • " دانلود پروژه و پایان نامه – قسمت 10 – 7 "
دانلود پایان نامه:بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شرکت توزیع برق منطقه­ای شهر اصفهان
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

دانشکده علوم اقتصادی و اداری

 

 

 

پایان ­نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

 

 

 

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شرکت توزیع برق منطقه­ای شهر اصفهان

 

 

 

 

 

استاد راهنما

 

 

 

استاد مشاور

 

 

 

نگارش

 

زمستان 1390

 

 

 

 

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

چکیده
فرهنگ اشاره به دانش اعضای یک گروه معین دارد که تصور می شود کم و بیش مشترک است. فرهنگ فعالیت های موسوم به فعالیت های تکراری و غیر تکراری اعضای فرهنگ را تحت تأثیر قرار داده، درون آن ها رسوخ کرده و به آن ها شکل می دهد. تسهیم دانش نیز به عقاید جمعی یا عادات اخلاقی مربوط به توسعه­ی آموزش در میان افراد و یا واحدهای درون و برون سازمان بر می­گردد. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شرکت توزیع برق منطقه­ای شهر اصفهان می باشد.
این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی می باشد؛ جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان شرکت توزیع برق منطقه­ای شهر اصفهان شامل 290 نفر می باشد که با بهره گرفتن از روش نمونه گیری طبقه ­بندی احتمالی تعداد 165 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها، در این پژوهش از دو پرسش­نامه فرهنگ سازمانی دنیسون و مدیریت دانش لین و لی استفاده شده است. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و سازه مورد تأیید قرار گرفت و آلفای کرونباخ برای پایایی کل پرسشنامه 889/0 محاسبه گردید. در پژوهش حاضر با بهره گرفتن از روش های آمار توصیفی(جداول توزیع فراوانی مطلق، میانگین) و آزمون های آمار استنباطی(t تک نمونه ای و آزمون فریدمن) بوسیله نرم افزار SPSS به تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی یافته های جانبی پژوهش پرداخته شد. همچنین با بهره گرفتن از متدولوژی ساختار یافته خطی بوسیله نرم­افزار LISREL فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفته اند.
نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که فرهنگ مشارکتی با ضریب 31 درصد، فرهنگ سازگاری با 25 درصد، فرهنگ انطباق­پذیری با 22 درصد و فرهنگ ماموریتی نیز با 21 درصد بر تسهیم دانش تاثیر­ داشته اند. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد که فرهنگ سازگاری با میانگین 2.64 دارای بالاترین رتبه و فرهنگ مشارکتی با میانگین 2.34 دارای پایین ترین رتبه در نمونه مورد بررسی می باشند.

کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی، فرهنگ مشارکتی، فرهنگ سازگاری، فرهنگ انطباق پذیری، فرهنگ مأموریتی، تسهیم دانش.

 

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                                            صفحه
فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه 1

 

1-1- شرح و بیان مسأله پژوهش 2

 

1-2- اهمیت و ارزش پژوهش 4

 

1-3- اهـداف پژوهش. 5

 

1-4- فـرضیه های پژوهش 6

 

1-5- قلمرو پژوهش 6

 

1-6- تعریف مفاهیم و وا‍‍‍ژه ها 7

 

1-6-1- تعریف نظری مفاهیم و واژه ها 7

 

1-6-2-  تعریف عملیاتی مفاهیم و واژه ها  7

 

خلاصه 8

 

 

 

فصل دوم:ادبیات و پیشینه پژوهش

 

مقدمه 9

 

2-1- مروری بر ادبیات فرهنگ سازمانی 10

2-1-1- تعریف فرهنگ سازمانی 10
2-1-2- اهمیت فرهنگ سازمانی . 11
2-1-3- مدل های فرهنگ سازمانی 12
2-1-4- گونه شناسی های فرهنگ سازمانی 13
2-1-4-1- گونه شناسی هریسون (1972) و هندی (1978) 13
2-1-4-2- گونه شناسی دیل و کندی (1982 ). 14
2-1-4-3- گونه شناسی کوئین (1988). 15
2-1-4-4- گونه شناسی دشپاند ( 1993) 16
2-1-4-5- گونه شناسی اشنایدر (1994). 17
2-1-4-6-  گونه شناسی ساننفیلد (1373) 19
2-1-4-7- گونه شناسی هلریگل و اسلوکام (1994) 19
عنوان                                                                                                                            صفحه
2-1-4-8- گونه شناسی ریچارد ال دفت (1998) 20
2-1-4-9- گونه شناسی کوئین و کامرون (1999). 21
2-1-4-10- گونه شناسی دشپاند و فارلی (2004) 23
2-1-4-11- گونه شناسی دنیسون (2008) 24
2-1-5- مقایسه گونه شناسی های فرهنگ سازمانی  27
2-1-6-  چارچوب ارزش های رقابتی برای دسته بندی انواع فرهنگ سازمانی 29
2-1-6-1- موقعیت اول ( میزان کنترل شدید و کانون توجه داخلی ). 31
2-1-6-2- موقعیت دوم (میزان کنترل شدید و کانون توجه خارجی). 32
2-1-6-3- موقعیت سوم ( میزان انعطاف پذیری بالا و کانون توجه داخلی ) 33
2-1-6-4- موقعیت چهارم ( انعطاف پذیری بالا و کانون توجه خارجی). 34
2-2- مدیریت دانش. 36
2-2-1- مفهوم داده، اطلاعات و دانش . 36
2-2-1-1- داده 36
2-2-1-2- اطلاعات  . 37
2-2-1-3- دانش . 37
2-2-2- مفهوم مدیریت دانش. 38
2-2-2-1- تعاریف مدیریت دانش . 38
2-2-3- اهمیت مدیریت دانش 40
2-2-4- خصوصیات دانش 41
2-2-4-1-  انواع دانش . 42
2-2-5- مدل های مدیریت دانش 43
2-2-5-1- مدل ادل و گراسیون (1998) 43
2-2-5-2- مدل نیومن (1999) 44
2-2-5-3- مدل هیسیگ (2000) 45
2-2-5-4- مدل مارک و مک الروی (2002) 46
2-2-5-5- مدل گلد و همکاران (2001) 46
2-2-5-6- مدل چن و چانگ (2009). 47
2-2-6- مقدمات(توانمند سازهای) بکارگیری مدیریت دانش. 49
عنوان                                                                                                                            صفحه
2-2-6-1- مدیریت 49
2-2-6-2- فرهنگ 49
2-2-6-3- ساختار سازمانی. 50
2-2-6-4-  تکنولوژی اطلاعات. 50
2-2-7- پیامدهای (مزایای) بکارگیری مدیریت دانش . 51

2-2-8- تسهیم دانش 51

2-2-8-1- موانع تسهیم دانش 52
2-2-8-1-1- موانع بالقوه فردی   53
2-2-8-1-2- موانع بالقوه سازمانی. 54
2-2-8-1-3- موانع بالقوه تکنولوژی. 55
2-2-8-2- تسهیم دانش و نگرش کارکنان . 57

2-3- اثر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش. 59

 

2-3-1-  فرهنگ به عنوان یکی از نتایج مدیریت دانش 61

2-3-2- فرهنگ تسهیم دانش. 62
2-4- پیشینه پژوهش. 64
2-4-1- تحقیقات داخلی. 64
2-4-2- تحقیقات خارجی . 65
2-5-  جمع­بندی برسی نظری  .68

خلاصه 68

ادامه مطلب

نظر دهید »
پایان نامه ارشد درباره:مطالعه رابطه عوامل فرهنگی اجتماعی با نزاعهای دسته جمعی، قومی و قبیله ای درشهرستان لردگان
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

دانشگاه آزاد اسلامی

 

واحد خوراسگان

 

دانشکده تحصیلات تکمیلی

 

 

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت

 

گرایش امور فرهنگی

 

 

 

عنوان :

 

مطالعه رابطه عوامل فرهنگی اجتماعی با نزاعهای دسته جمعی، قومی و قبیله ای درشهرستان لردگان

 

 

 

استاد راهنما

 

دکتر محمود کیوان آرا

 

 

 

استاد مشاور

 

دکتر مژگان عارفی

 

 

 

شهریور ماه  1388

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

چکیده
هدف این پژوهش «مطالعه رابطه عوامل فرهنگی اجتماعی با نزاعهای دسته جمعی ، قومی و قبیله ای درشهرستان لردگان»    بوده است عوامل فرهنگی اجتماعی شامل : عوامل جمعیت شناختی، میزان استفاده از وسایل ارتباط جمعی ، محرومیت نسبی، بی هنجاری (آنومی) ، قوم گرایی ، قومیت ها ، پرخاشگری ، انسجام اجتماعی ،کنترل اجتماعی و پایگاه اجتماعی اقتصادی با نزاعهای جمعی، قومی و قبیله ای درقالب11 فرضیه بررسی شد.روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی وجامعه آماری کلیه مردان و زنان بالای 15 سال شهرستان لردگان(116436 ) نفر را تشکیل داد.نمونه مورد مطالعه با روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای ازمیان جامعه آماری به تعداد 414 نفر انتخاب شد برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته با پایایی 96 /0 براساس ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. در تحلیل آماری پژوهش از شیوه آمار توصیفی (میانگین ، فراوانی، درصد و نمودار) و آمار استنباطی( t تک متغیره ، تحلیل واریانس ، ضریب همبستگی « پیرسون ، اسپیرمن و دو رشته ای»، رگرسیون چندگانه و آزمون شفه) استفاده شد نتایج بدست آمده نشان داد که : متغیرهای «پرخاشگری »، «قوم گرایی » ، « بی هنجاری» و «محرومیت نسبی» دارای رابطه معناداری مثبت و متغیرهای «کنترل اجتماعی» ، «انسجام اجتماعی » ، «پایگاه اجتماعی اقتصادی » ، «سن »، (جنسیت)، «تحصیلات » دارای رابطه معنادار معکوس و متغیرهای «تاهل» و «میزان استفاده از وسایل ارتباط جمعی» فاقد رابطه معنادار با گرایش به نزاعهای جمعی، قومی و قبیله ای بوده اند و گرایش به نزاع دربین مردان و زنان متفاوت و مردان گرایش بیشتری به نزاع جمعی داشته و همچنین میزان گرایش به نزاعهای جمعی ، قومی و قبیله ای دربین اقوام مختلف جامعه آماری متفاوت بوده است.
 
کلید واژه ها:نزاع جمعی ، پرخاشگری ، قوم گرایی، بی هنجاری (آنومی) ، کنترل اجتماعی ،محرومیت نسبی ،شهرستان لردگان.

       فهرست مطالب
عنوان                                                                                                          صفحه
چکیده 1
فصل اول :کلیات تحقیق
مقدمه 2
1-1) شرح و بیان مسئله  4
1-2) اهمیت موضوع پژوهش 6
1-3) اهداف پژوهش 7
1-3-1) هدف اصلی . 7
1-3-2) اهداف فرعی . 7
1-4) فرضیه های پژوهش 8
1-5) تعریف اصطلاحات و مفاهیم . 9
1-5-1) تعاریف نظری 9
1-5-2 ) تعاریف عملیاتی 11

فصل دوم : ادبیات پژوهش
مقدمه 15
2-1 ) بخش اول : . 16
2- 1-1) فرهنگ 16
2-1-2) اهمیت فرهنگ 18
2-1-3) ستیزه جویی ، خشونت و فرهنگ 18
2-1-4) فرهنگ قوم بختیاری 22
2-1-5) فرهنگ خین وچو (خون و چوب ) 22
2-2) بخش دوم :
2-2-1)پیشینه تاریخی نزاعهای جمعی  23
2-2-2) علل و انگیزه های نزاعهای جمعی و قومی و قبیله ای    27
2-2-2-1) آثار محیط طبیعی 27
2-2-2-2) ارزشهای قوم مداری 27
نظریه عصبیت ابن خلدون 28
2-2-2-3) ریشه های اجتماعی . 30
2-2-2-4) ابعاد فرهنگی . 30
2-2-2-5) عوامل سیاسی 31

عنوان                                              صفحه
2-2-2-6) زمینه های اقتصادی 31
2-3) بخش سوم : تعریف مفاهیم . 33
2-3-1) مساله اجتماعی 33
2-3-1-1) زمینه های مسئله اجتماعی 34
2-3-1-2) عوامل تحقق مسائل اجتماعی . 34
2-3-2) هنجار. 35
2-3-3 )بی هنجاری (آنومی). 36
2-3-4) نظریه بی هنجاری 37
2-3-5) سیرنگرش تاریخی به رفتارهای نابهنجار و کجرو 40
2-3-6) انسجام اجتماعی . 41
2-3-7) محرومیت نسبی . 42
2-3-8) قومیت و قوم گرایی 43
2-4) بخش چهارم : چارچوب نظری پژوهش و دیدگاه های تبیین مسائل و آسیب های اجتماعی 46
2-4-1)تبیین های زیست شناختی . 46
2-4-1-1) هانس آیزنک . 47
2-4-1-2) تراسلر 48
2-4-2) تبیین های روان شناختی 49
2-4-2-1) نظریه فروید. 49
2-4-2-2) اختلالات روانی . 50
2-4-2-3) اختلالات شخصیت . 51
2-4-2-4) نظریه ناکامی و بروز خشونت 52
2-4-3 )تبیین های جامعه شناختی . 53
2-4-3-1) نظریه فشار ساختاری . 54
2-4-3-2) نظریه بی سازمانی اجتماعی . 57
2-4-3-3 ) دیدگاه تضاد . 59
2-4- 3-4) نظریه فقر فرهنگ 60
2-4- 3-5) نظریه علائق کانونی . 62
2-4- 3-6) تئوری رفتار جمعی 62
2-4-4 ) تبیین های روان شناختی اجتماعی . 64
2-4-4-1) نظریه های کنترل 64
2-4-4- 2) الگوهای کنترل اجتماعی . 65

عنوان                                        صفحه
2-4-4- 3) دیدگاه پارسونز و جانسون . 66
2-4-4- 4) نظریه مهار. 67
2-4-4- 5) الگوی آیزنک . 68
2-4-4- 6) دیدگاه یادگیری 69
2-4-4-6-1 )الگوی همنشینی افتراقی 69
2-4-4-6-2) نظریه همنشینی و تقویت افتراقی 70
2-4-4- 7) نظریه یادگیری اجتماعی . 70
2-4-4- 8) دیدگاه کنش متقابل . 70
نظریه برچسب زنی 71
2-5 ) بخش پنجم : سیاستها و راهکارهای کنترل اجتماعی نزاعهای جمعی     71
2-5-1 ) مجازات 72
2-5-2 ) زندان . 72
2-5-3 ) درمان و توان بخشی . 73
2-5-4 ) پیش گیری 74
2-5-6 ) حفظ نظم اجتماعی . 75
2-5-7 ) دین و حفظ نظم اجتماعی . 75
2-6 ) بخش ششم . 77
پیشینه پژوهشهای انجام شده در رابطه با موضوع پژوهش    78
2 – 6-1 ) پژوهشهای خارجی و بین المللی . 77
2 – 6-1 ) پژوهشهای انجام شده درایران 80
2-7)بخش هفتم 83
خلاصه و نتیجه گیری 83

فصل سوم : روش شناسی
مقدمه 86
3-1 ) روش تحقیق . 87
3-2) جامعه آماری 88
3 -2-1) توصیف محل پژوهش . 88
3-3) روش نمونه گیری . 92
3-4) تعیین حجم و روش محاسبه . 94
3-5)ابزار اندازه گیری داده ها . 95

عنوان                                               صفحه
3-5-1)توضیح و تبیین گویه های پرسشنامه . 97
3-6) آزمون مقدماتی 107
3-7) روایی یا اعتبار پرسشنامه . 107
3-8) پایایی پرسشنامه 107
3-9) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها . 108
3 -10) محدودیتهای پژوهش . 110

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته ها
مقدمه 111
4 -1) یافته های توصیفی پژوهش 112
4-1-1) جنسیت 112
4-1-2) تاهل . 113
4-1-3) سن . 114
4-1-4)تحصیلات 115
4-1-5) شغل 116
4-1-6) میزان درآمد 117
4-1-7) میزان استفاده از وسایل ارتباط جمعی . 118
4-1-8) تعیین میزان محرومیت نسبی . 119
4-1-9) تعیین میزان بی هنجاری 120
4-1-10) تعیین میزان قوم گرایی . 121
4-1-11)تعیین میزان انسجام اجتماعی . 122
4-1-12 ) تعیین میزان پرخاشگری . 123
4 -1-13) تعینی میزان کنترل اجتماعی 124
4-1-14)تعیین میزان گرایش به نزاعهای جمعی 125
4 -2) تحلیل استنباطی یافته های پژوهش 126

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
مقدمه 140
5 -1) بحث و نتیجه گیری 141
5 -1-1) تحلیل ویژگی های جمعیت شناختی (سن، جنس ، تحصیلات و تاهل) (فرضیه 1) 141
5-1-2) تحلیل یافته های فرضیه (2). 143

عنوان                                                    صفحه
5-1-3 ) تحلیل و نتیجه گیری یافته های فرضیه (3). 143

ادامه مطلب

نظر دهید »
دانلود پایان نامه در مورد:بررسی عوامل عدم استقبال شهروندان از اخذ اشتراک فاضلاب در شهر بوشهر
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

 

 

پایان نامه کارشناسی ارشد ـ گرایش مدیریت اجرائی

 

 

 

عنوان تحقیق:

 

بررسی عوامل عدم استقبال شهروندان از اخذ اشتراک فاضلاب در شهر بوشهر

 

 

 

استاد راهنما:

 

دکتر محمدرضا  حمیدی زاده

 

استاد مشاور:

 

مهندس سید مرتضی حسینیان

 

 

 

بهار 1383

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
فهرست مطالب
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه 10
1ـ موضوع تحقیق 11
2ـ بیان مسئله 11
3ـ1ضرورت و اهمیت تحقیق 12
4ـ1 اهداف تحقیق 16
5ـ1 فرضیه های تحقیق 17
6ـ1 پیشینه تحقیق 18
7ـ1 قلمرو تحقیق 19
8ـ1 روش تحقیق 20
9ـ1 جامعه آماری 20
10ـ1 نمونه آماری 21
11ـ1 روش نمونه گیری 21
12ـ1 ابزار گردآوری اطلاعات 21
13ـ1 روش آزمون فر ضیات 21
14ـ1 تعاریف عملیاتی متغیرها 22
فهرست منابع و مآخذ فصل اول 25
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
متغیر اقتصادی 27
تولید 27
وضعیت اقتصادی بوشهر 28
چاه های جذبی در بوشهر 30
روش های پرداخت حق انشعاب فاضلاب 31
ساختار واحدهای بانکی بوشهر 32
فرهنگ 32
مفهوم فرهنگ 33
فرهنگ، جامعه، فرد 33
ویژگیهای فرهنگ 34
عناصر اساسی فرهنگ 35
4ـ9ـ2 ابعاد فرهنگ 37
ویژگیهای فرهنگی قدیم شهر بوشهر 39
وضعیت فرهنگی کنونی شهر بوشهر 40
بهداشت و درمان 41
رابطه بهداشت و شبکه فاضلاب 42
وضعیت نظام آموزش در بوشهر 43
مسائل شرعی (دینی) جمع آوری فاضلاب 44
مسأله عدم استقبال شهروندان 45
عوامل تأثیر گذار بر استقبال مردم 47
ویژگیهای ساختاری شهر بوشهر 48
ساختار جمعیتی بوشهر 49
دلایل ضرورت ایجاد و توسعه تأسیسات فاضلاب در بوشهر 50
مشخصات استان بوشهر 51
بافت قدیم شهر بوشهر 52
بافت جدید شهر بوشهر 52
سیستم دفع آبهای سطحی و دفع فاضلاب شهر بوشهر 52
نقش و اهمیت تحقیقات بازاریابی 53
آمیخته بازاریابی 55
عوامل موقعیتی 56
پاسخ رفتاری 56
معیارهای عملکرد 56
تعریف تحقیقات بازاریابی 57
نقش تحقیقات بازاریابی 57
تحقیقات در مورد خصوصیات بازار 59
6ـ بررسی وفاداری مصرف کنندگان 62
بازاریابی و وفاداری 62
جایگاه تبلیغات در تصمیم گیری خرید مشتریان 63
مقایسه مفهوم قدیم (فروش) و جدید (بازاریابی) 64
الگول 5 اِم (5 M) در تبلیغات 65
ادراک و اطلاعات 66
ادراک و اهمّیت آن 67
رفتار 69
اهمیت طرز فکر در بازاریابی 72
طبیعت طرز فکر 72
اجزای طرز فکر 72
رابطه بین طرز فکر و رفتار 73
مشکل سنجش طرز فکر 74
رویه های مقیاس گذاری طرز فکر 74
روش های عمومی برای سنجش طرز فکر 74
روش ارتباطات 75
اهداف 75
مفهوم رویکرد سیستمی 75
چارچوب نظری تحقیق 77
رویکرد سیستمی برای تحلیل رفتار مصرف کننده 78
سیستم های رفتاری 80
نظریه سیستم رفتاری مصرف کننده 81
اهمیت جمع آوری فاضلاب در جهان امروز 89
تاریخچه جمع آوری فاضلاب 89
تاریخچه تصفیه ی فاضلاب 90
مقدمه ای بر پروژه فاضلاب شهر بوشهر 93
روش های جمع آوری فاضلاب 94
تأسیسات شبکه جمع آوری فاضلاب شهری و وظایف آن 94
فصل سوم: روش و قلمرو تحقیق
1ـ3 مقدمه 98
2ـ3 نوع تحقیق 99
1ـ2ـ3 براساس هدف 99
2ـ2ـ3 براساس مکان 99
3ـ2ـ3 براساس روش 99
3ـ3 روش و ابزار گردآوری 100
1ـ3ـ3 پرسشنامه 101
2ـ3ـ3. مراجعه به اسناد و مدارک 102
3ـ3ـ3  مصاحبه 102
4ـ3ـ3 پژوهش کتابخانه ای 103
4ـ3 جامعه و نمونه آماری 103
5ـ3 هدف نمونه گیری 105
6ـ3 روش نمونه گیری 105
7ـ3 حجم نمونه 106
روش های برآورد . 107
اعتبار و روائی ابزارهای پژوهش 109
روائی ابزار تحقیق 109
پایائی (اعتبار) ابزار تحقیق 110
روش های تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات 112
فهرست منابع و مآخذ فصل سوم 117
فصل چهارم: تحلیل داده ها
مقدمه 119
تحلیل داده های پژوهش 120
داده های اختصاصی 125
الف) متغیر اقتصادی 125
ب) متغیرهای فرهنگی ـ اجتماعی 136
ج) متغیرهای اقتصادی 149
آزمون فرضیات 162
فصل پنجم: یافته های پژوهش و پیشنهادها
مقدمه 170
چکیده 171
تحلیل یافته ها و آزمون فرضیات 174
پیشنهادها 184
فهرست منابع و مآخذ 187
(1) فارسی 187
(2) لاتین Error! Bookmark not defined.
پیوستها 189
فهرست جدولها، شکلها و نمودارها
شکل (1ـ1). مدل پاسخ رفتاری 24
شکل (1ـ2). مدل سیستم بازاریابی 55
شکل (2ـ2). مدل وفاداری کسب وکار 63
شکل (3ـ2). مفهوم قدیم و جدید بازاریابی 64
شکل (4ـ2). الگوی 5 ام (5M) برای تبلیغات خدمات 66
جدول(1ـ2). عوامل تشکیل دهنده شیوه زندگی 71
شکل (5ـ2) رویکرد سیستمی محرک ـ پاسخ 77
شکل(6ـ2). الگوی سیستم های رفتاری مصرف کننده 80
جدول (2ـ2). مؤلفه های تأثیر گذار بر فرآیند ارتباطات و الگوهای رفتاری 83
شکل (7ـ2).مدل رفتار محرک ها،احساسات و پاسخ ها با هنجارها 85
شکل(8ـ2). الگوی رفتاری فاصله تصمیم گیری 86
شکل (9ـ2). الگوی رفتاری انتظارات، ارزش ها و هنجارها 86
شکل (10ـ2). رویکرد سیستمی الگوی بررسی رفتاری مصرفی مشترکین فاضلاب خانگی (بر مبنای مصرف آب) 87
جدول (1ـ3). چارچوب ویژگی های ادله تحقیق توصیفی 100
جدول (2ـ3). تعداد سوالات مربوط به هر یک از متغیرها 102
شکل(1ـ3). نحوی ارزش گذاری در طیف لیکرت 112
نمودار (1ـ4). توزیع جنس واحدهای آماری 120
نمودار (2ـ4). توزیع سنی واحدهای آماری 121
نمودار (3ـ4). توزیع وضعیت تأهل واحدهای آماری 121
نمودار (4ـ4). توزیع نوع مالکیت واحد مسکونی واحدهای آماری 122
نمودار (5ـ4). توزیع مساحت زیربنای واحد مسکونی 122
نمودار (6ـ4). توزیع تعداد اعضای خانوار در محل سکونت 123
نمودار (7ـ4). توزیع میزان تحصیلات سرپرست خانوار 124
نمودار (8ـ4). توزیع وضع فعالیت سرپرست خانوار 124
جدول (1ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره تسهیلات بانکی برای پرداخت حق انشعاب 126
جدول (2ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره افزایش مصرف آب با افزایش هزینه های دفع 127
جدول (3ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره میزان هزینه تخلیه چاه های جذبی 128
جدول (4ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره پرداخت حق انشعاب بصورت درج در قبوض آب بها 129
جدول (5ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره میزان هزینه های خدمات فاضلاب در مقایسه با سایر هزینه ها 130
جدول(6ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره آگاهی از میزان مبلغ حق انشعاب فاضلاب 131
جدول (7ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره آگاهی از میزان هزینه های نصب انشعاب فاضلاب 132
جدول (8ـ4). توزیع نظرات پاسخ دهندگان درباره میزان کیفیت دفع فاضلاب پس از اتصال به شبکه 133
جدول (9ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره تخریب منازل مسکونی بعلت بالا آمدن آبهای زیرزمینی 134
جدول (10ـ4). خلاصه توزیع فراوانی و میانگین پاسخها نسبت به متغیر اقتصادی 135
جدول (11ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره استقبال عمومی 137
جدول (12ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره ارتقاء بهداشت عمومی 138
جدول (13ـ4) توزیع نظرات پاسخگویان درباره اطمینان شهروندان از شبکه احداث شده 139
جدول (14ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره میزان آگاهی شهروندان از شبکه فاضلاب 140
جدول (15ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره میزان تبلیغات در ترغیب مردم برای خرید اشتراک 141
جدول (16ـ4). توزیع نظرات پاسخگویان درباره میزان رضایتمندی مردم 142
جدول (17ـ4). میزان علاقمندی شهروندان به اجرای طرح جمع آوری و دفع فاضلاب 143
جدول (18ـ4). توزیع پاسخگویان درباره عوامل شرعی در  جمع آوری فاضلاب 144

ادامه مطلب

نظر دهید »
ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان – پایان نامه ارشد
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

 

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته معماری

 

 

 

 

 

 

 

 

 

عنوان:

 

 

 

ارزیابی تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

استاد راهنما:

 

دکتر مهرداد کریمی مشاور

 

 

 

 

 

 

 

نگارش:

 

 

 

 

 

اسفند 1392

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

 
چکیده:
محیطهای اداری مکان زندگی افراد کارمند در نیمی از ساعات روز است . جایی که فرد پر انرژی ترین اوقات بیداری خود را در آن می گذراند . لذا کیفیت فضای اداری در بلند مدت ،تاثیری بیش از آنچه در نگاه اول به ذهن متبادر می شود بر زندگی کارمندان دارد . پژوهش حاضر در صدد است تارضایت مندی کارمندان در فضای اداری با پلان آزاد را بررسی کند . درواقع هدف تعیین ارتباط بین عملکرد کارکنان و محیط فیزیکی کارشان است. حاصل مطالعات انجام شده رسیدن به الگویی بود که 5 فاکتور تاثیر گذار در جلب رضایت کارکنان در محیط کار را شامل می شد .این فاکتورها عبارتند از : تهویه ، نور، ارتباطات ، حریم خصوصی وعملکرد . که چهار فاکتور اولیه بر عملکرد تاثیرگذاشته و عملکرد نیز رضایت از محیط را تحت تاثیر قرار می دهد.  روش تحقیق در این پژوهش، کمی و رویه عملی آن استفاده از پرسشنامه و تحلیل آماری است . داده ها با بهره گرفتن از نرم افزار Spss و روش Amos تحلیل گردید. تحلیل آماری داده ها وجود ارتباط بین فاکتورهای تشکیل دهنده الگوی رضایت شغلی بر اساس رضایت از محیط را مورد تایید قرار می دهد . به بیان دیگر، نتایج حاصل از پیمایش ،بیانگر آن است که طراحی محیط اداری تأثیر قابل توجهی بر عملکرد کارکنان دارد و استفاده از پلان آزاد،  در صورتی که نیازمندیهای کارکنان و اصول فنی ساخت رعایت گردد ، می تواند ایده مناسبی برای ساخت فضاهای اداری باشد . بطور کلی بررسی فاکتورهای مختلف نشان می‌دهد که نورپردازی مناسب ،تهویه مناسب ،سهولت ارتباط کارکنان با یکدیگر و ارباب رجوع و رعایت حریم خصوصی (بویژه در مورد زنان) ،می تواند در عملکرد اغلب کارکنان و بهره وری شغلی آنان،  نقش کلیدی بازی کند . با توجه به بررسی های نظری و نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها پیشنهاد می گردد ،در ساختمانهای اداری برای افزایش ارتباط بین کارمندان و ارباب رجوع ، دسترسی بهتر کارمندان به فایلها و وسایل مورد نیاز و نیز بهره گیری بهتر از نور و تهویه در فضاهای داخلی ، مناسب تر است که از فضاهای با پلان آزاد استفاده کرد .همچنین از آنجا که حفظ حریم خصوصی برای کارمندان یک اداره مهم است ، بهتر است در ادارات با پلان باز هر جا که ارتباط کارمندان با ارباب رجوع از اهمیت کمتری برخوردار است ، از پارتیشن های با ارتفاع کوتاه مخصوصا برای فضاهای متعلق به زنان استفاده گردد. این بدان دلیل است که داشتن حریم برای زنان بیش از مردان اهمیت دارد .در فضاهای اداری با پلان باز از آنجا که هیچ حائلی برای جلوگیری از پخش صداهای درون فضا وجود ندارد ، بهتر است برای افزایش تمرکز کارکنان حتی المقدور از بوجود آمدن صداهای مزاحم ممانعت کرد . به عنوان مثال می توان دستگاههایی که ایجاد صدا می کنند مانند دستگاه های فتوکپی یا مانند آنرا در فضای بسته قرار داد. یا صدای زنگ تلفنهای موجود در فضا را با چراغهای چشمک زن جایگزین کرد .همچنین می توان از نصب پره های جاذب صدا بر روی دستگاه های تایپ و ماشینهای تولید کننده صدا بهره گرفت .
واژه­های کلیدی: رضایت شغلی ، فضاهای اداری ، پلان آزاد

 
 


فصل اول: مقدمه و کلیات
1-1 مقدمه. 3
1-2 بیان مساله. 4
1-3 ضرورت انجام تحقیق 7
1-4 فرضیه‌های پژوهش 7
1-5 اهداف پژوهش 8
1-6 روش انجام تحقیق 8
1-7 تعریف اصطلاحات و واژه ها 8
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2-1 مقدمه: 13
2-2 تاثیر طراحی محیط فیزیکی فضای کار 15
2-3 حریم خصوص 16
2-3-1 سر و صدا بعنوان استرس فیزیولوژیک. 21
2-3-2 ابعاد و اندازه در ایستگا ههای کار و دفاتر. 24
2-4 ارتباطات 25
2-5  تهویه. 26
2-5-1 مکانیسم تهویه طبیعی (با بهره گرفتن از بازشوها) 27
2-5-2 تاثیر اندازه پنجره 28
2-6 نور 30
2-6-1 استفاده از نور طبیعی روزانه. 30
2-6-2 اثر رنگ بر محیط کار 34
2-7 عملکرد. 35
2-8 الگوی ساختاری ارتباط فاکتورهای تاثیرگذار در رضایت شغلی 35
فصل سوم: مواد و روش ها
3-1 مقدمه: 39
3-2 روش تحقیق 39
3-2-1 روش انجام پژوهش 39
3-2-2 جامعه آماری 40
3-2-3 گردآوری اطلاعات 40
3-2-4 روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها 41
3-2-5 طراحی سامانه میزان رضایتمندی از فضاهای اداری پلان باز: 41
3-2-5-1- طراحی پرسشنامه: 43
فصل چهارم: شناخت عرصه پژوهش و تحلیل آماری نمونه موردی
4-1 مقدمه : 49
بخش اول: شناخت بستر. 50
4-2 نقشه و تصاویر ساختمانهای ادارات تشکیل دهنده جامعه آماری 51
4-2-1 اداره امور مالیاتی و دارایی استان ایلام. 51
4-2-2 بانک ملت شعبه شهید کشوری شهر ایلام. 59
4-2-3 اداره پست مرکزی شهر ایلام. 60
بخش دوم: تحلیل آماری 61
فصل پنجم: نتیجه گیری، ارائه راهکار و ضابطه
5-1 مقدمه: 75
5 -2- بحث در روند کلی پژوهش: 76
5-3 یافته ها 76
5-4- نتیجه گیری 79
5-5- ارائه راهبرد و سیاست : 79
منابع فارسی 81
Refrencese. 82

 
 
 
 
 

تصویر شماره 1: حبابهای نامریی احاطه کننده انسان 17
تصویر شماره2  :فضای شخصی ادوارد هال 18
تصویر شماره 3: فضای شخصی 19
تصویر شماره4: فضای شخصی . 19
تصویر 5: یک مدل مفهومی از فضاهای پلان آزاد. 33
تصویر6: یک مدل مفهومی از استفاده نور روزانه در ادارات پلان باز 33
تصویر7:دیاگرام روابط بین فاکتورهای تاثیرگذار بر رضایت شغلی. 36
تصویر8: فضاهای داخلی پلان باز و ارتباط مستقیم همکاران با یکدیگر. 50
تصویر9: فضای داخلی اداره امور مالیاتی ایلام با نقشه پلان آزاد. 51
تصویر10: ادارات با نقشه پلان آزاد. 52
تصویر11:نمای بیرونی اداره امور مالیاتی شهر ایلام. 53
تصویر12: بانک ملت شعبه کشوری شهر ایلام. 59
تصویر13: اداره پست مرکزی شهر ایلام. 60
تصویر14: دیاگرام ارتباط فاکتورهای تاثیر گذار بر عملکرد. 65
تصویر15: دیاگرام ارتباط تاثیرگذاری فاکتورهای 4 گانه بر رضایت محیطی 68
تصویر16:دیاگرام ارتباط رضایت محیطی با رضایت شغلی 70
تصویر 17: دیاگرام ارتباط فاکتور حریم خصوصی با ارتباطات 71
تصویر18:دیاگرام نهایی 72



جدول شماره1: Reliability Statistics 62
جدول شماره2: Model Summary. 63
جدول شماره3: ANOVAb. 64
جدول شماره4: Coefficientsa. 64
جدول شماره5 Model Summary: 66
جدول شماره6: ANOVAb. 66
جدول شماره7: Coefficientsa 67
جدول شماره8: Coefficientsa. 67
جدول شماره9 ANOVAb. 69
جدول شماره10: Coefficientsa. 70
جدول شماره11: Correlations 71

 

ادامه مطلب 

نظر دهید »
دانلود پایان نامه ارشد:پیش­بینی درآمدهای مالیاتی استان مازندران با استفاده از شبکه­ های عصبی مصنوعی
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

دانشگاه آزاد اسلامی

 

واحد فیروزکوه

 

دانشکده مدیریت، گروه مدیریت بازگانی

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)

 

گرایش مالی

 

 

 

موضوع:

 

پیش­بینی درآمدهای مالیاتی استان مازندران با بهره گرفتن از شبکه ­های عصبی مصنوعی

 

 

 

استاد راهنما:

 

دکتر مرتضی صابری کمرپشتی

 

 

 

زمستان 1393

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
فهرست مطالب
عنوان                                                                                                           صفحه
چکیده. 1
فصل اول: کلیات تحقیق

  • -مقدمه 3
  • -تشریح و بیان مساله. 4
  • -ضرورت انجام تحقیق. 7
  • –فرضیه های تحقیق 8
  • –اهداف تحقیق 8
  • –نوآوری تحقیق. 8
  • –قلمرو تحقیق. 8
  • –زمان و مکان تحقیق 8
  • –تعاریف واژه ها و اصطلاحات. 8

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه 14
2-2-تاریخچه مالیات و تحول آن 14
2-3-1-نحوه تاسیس و ساختار کلی سازمان امور مالیاتی .15
2-3-2-وظایف نظام مالیاتی کشور. 15
2-4-مفهوم مالیات 17
2-5- بررسی پایه های مالیات در ایران. 18
2-6-انواع مالیات از لحاظ منبع. 19
2-7-نرخ مالیاتی و مالیات در مکاتب اقتصادی 20
2-7-1-اصول مالیاتی از نظر کلاسیک ها. 21
2-7-2-اصول مالیاتی از دید کینزین ها. .21
2-8-نگرش جدید به اصول مالیاتی. 22
2-9-اسیب شناسی نظام مالیاتی کشور. 23
2-10-نارسایی های وصول مالیات دراقتصاد ایران 23
2-11-اصلاحات ساختاری در نظام مالیاتی. 23
2-12-نظریاتی در مورد اصلاح نظام مالیاتی کشور. 24
2-13-فرایند های موثر درن زا و برون زای وصول مالیات. 24
2-13-1-عوامل موثر برون زا در وصول مالیات 25
2-13-2-عوامل موثر برون زا در وصول مالیات. 25
2-14-بررسی روند درآمد مالیاتی در ایران. 25
2-15-فرار مالیاتی چیست؟. 27
2-15-1-تمایز فرار مالیاتی و اجتناب مالیاتی. .27
2-15-2-زمینه های پیدایش فرار مالیاتی. .28
2-15-3-اندازه گیری فرار مالیاتی در ایران 29
2-16- اندازه گیری ظرفیت مالیاتی و تعریف آن 29
2-16-1-عوامل موثر بر ظرفیت مالیاتی 31
2-16-2-ضرورت برآورد ظرفیت مالیاتی 35
2-16-3-ضرورت برآورد ظرفیت مالیاتی استانی. 35
2-16-4-پایه نظری تیین ظرفیت مالیاتی. 36
2-16-5-ساختار ظرفیت مایاتی درآمد ملی 36
2-16-6-ساختار ظرفیت مالیاتی سرمایه ملی 37
2-16-7-ساختار ظرفیت مالیاتی برای بازدهی نهایی  سرمایه .37
2-17-شبکه عصبی 39
2-17-1-هوش محاسباتی. 39
2-17-2-الگوی شبکه های عصبی مصنوعی 40
2-17-3-مقدمه ای در باب شبکه های مصنوعی 41
2-17-4-ساختار شبکه های عصبی مصنوعی. 41
2-17-5-خصوصیات شبکه های عصبی مصنوعی 43
2-17-6-ساختار شبکه عصبی مصنوعی 44
2-17-7-موشکافی شبکه های عصبی مصنوعی 45
2-17-8-بردارهای ورودی- خروجی. 45
2-17-9-الگوهای ارتباطی بین واحد های پردازشگر .46
2-17-10-واحد های پردازشگر شبکه عصبی مصنوعی 46
2-17-11-توابع تحریک 47
2-17-12-توپولوژی 48
2-17-13-یادگیری در شبکه های عصبی مصنوعی. 50
2-17-14-الگوریتم آموزشی انتشار به عقب. 51
2-18-مروری بر تحقیقات انجام شده در داخل کشور 52
2-19-مروری بر تحقیقات انجام شده درخارج کشور. 59
فصل سوم: روش تحقیق
3-1-مقدمه 62
3-2-روش تحقیق. 62
3-3-جامعه اماری. 63
3-4-نمونه اماری 63
3-5-نحوه جمع آوری اطلاعات. 63
3-6-قلمرو تحقیق. 64
3-7-متغیر های تحقیق 64
3-8-محدودیت های تحقیق 64
3-9-دستاورد های تحقیق. 65
3-10-عوامل تاثیر گذار بر تحقیق 65
3-11-معیار های آماری جهت پیش بینی 65
3-12-میانگین مربعات خطاها. 66
3-13-میانگین قدرمطلق مجموع خطاها 66
3-14-روش حداقل مجذورات 66
3-15-شبکه عصبی 67
3-16-روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 67
3-16-1-نرم افزار GMDH SHELL 67
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1-مقدمه 72
4-2-معرفی الگو و متغیر ها. 72
4-3-امار توصیفی متغیر های تحقیق 73
4-4-اماده سازی نرم افزار برای تحلیل داده ها. 73
4-5-روش رگرسیون 77
4-6-حالت last (30 درصد داده ها). 77
4-7-حالت last (33 درصد داده ها). 79
4-8-حالت uniforn (30 درصد پیش بینی). 79
4-9-حالت uniform (46 درصد پیش بینی). .81
4-10-حالت uniform (47 درصد پیش بینی). 82
4-11-جمع بندی الگوریتم رگرسیون. 83
4-12-الگوریتم سری های زمانی. 84
4-13-پیش بینی 5 ساله و 10 ساله با بهره گرفتن از سری های زمانی 86
4-14-مقایسه روشها و انتخاب روش برتر. 88
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1-نتیجه گیری 91
5-2- یافته های تحقیق 93
5-3- پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق. 93
5-4- پیشنهادات به محققین آینده .94
چکیده لاتین 95
منابع
منابع فارسی 96
منابع لاتین 98
 
فهرست جداول
  عنوان                                                                                                                       صفحه                                                                                        
جدول 4-1- آمار توصیفی متغیرهای تحقیق 73
جدول 4-2- پارامترهای solver نرم‌افزار. 76
جدول 4-3- دقت نتایج رگرسیون در حالت last برای 30 درصد پیش بینی 78
جدول 4-4: دقت نتایج رگرسیون در حالت Uniform برای 30 درصد پیش بینی .80
جدول 4-5: دقت نتایج رگرسیون در حالت Uniform برای 46 درصد پیش بینی 82
جدول 4-6: مقایسه مقادیر پیش بینی با مقادیر واقعی در الگوریتم رگرسیون. 84
جدول 4-7: دقت نتایج در الگوریتم سری زمانی برای 30 درصد پیش بینی 86
جدول 4-8: پیش بینی های 5 ساله و 10 ساله 87
جدول 4-9: مقایسه الگوریتمها. 88
 
فهرست اشکال
 عنوان                                                                                                    صفحه      
شکل 1-1-مدل مفهومی تحقیق 7
شکل 1-2-درآمد مالیاتی ایران. 9
شکل 2-1- بررسی روند درآمد مالیاتی در ایران. 26
شکل 2-2- نمای شماتیکی از یک سلول عصبی. 42
شکل2-3- نمای شماتیکی از سیناپس‏های تقویت‏کننده و تضعیف‏کننده 42
شکل 2-4- شمای شماتیکی از یک واحد پردازشگر( نورون مصنوعی) 44
شکل 2-5-  نمای شماتیکی از یک واحد پردازشگر 47
شکل2-6- توابع تحریک متداول مورد استفاده در واحدهای پردازشگر. 48
شکل 2-7- نمای شماتیکی از یک شبکه چند لایه پیشرونده. 49
شکل 2-8- طبقه‏بندی الگوریتم‏های یادگیری شبکه‏های عصبی 50
شکل2-9- نمای شماتیکی از متغیرها و ارتباطات یک شبکه 52
شکل 3-1-نمایی از برنامه GMDH SHELL69
شکل4-1-عمل پردازش میان داده های ورودی و خروجی 72
شکل 4-2-کانتور درآمد مالیاتی با توجه به ارزش افزوده بخش‌های اقتصادی و نرخ تورم. 75
شکل 4-3- کانتور درآمد مالیاتی با توجه به متوسط درآمد خانوار و نرخ تورم 76
 
فهرست نمودارها
  عنوان                                                                                                                       صفحه                                                                                        
نمودار2-1-عوامل مؤثر بر ظرفیت مالیاتی. 32
نمودار 3-1-مراحل پردازش داده در نرم افزار “GMDH SHELL” 68
نمودار 4-1- تغییرات ارزش افزوده بر حسب سال 74
نمودار 4-2- تغییرات متوسط درآمد خانوار بر حسب سال. .74
نمودار 4-3- تغییرات درآمد مالیاتی بر حسب سال 75
نمودار 4-4- تغییرات نرخ تورم بر حسب سال 75
نمودار 4-5- نمودار پیش بینی درامد مالیاتی برای الگوریتم رگرسیون 77
نمودار 4-6- نمودار باقیمانده پیش بینی برای الگوریتم رگرسیون . 78
نمودار 4-7- نمودار پیش بینی درامد مالیاتی برای الگوریتم رگرسیون 79
نمودار 4-8- نمودار پیش بینی درامد مالیاتی برای الگوریتم رگرسیون 79
نمودار 4-9: نمودار باقیمانده پیش بینی برای الگوریتم رگرسیون 80
نمودار 4-10: نمودار پیش بینی درامد مالیاتی برای الگوریتم رگرسیون 81
نمودار 4-11- نمودار باقیمانده پیش بینی برای الگوریتم رگرسیون 81
نمودار 4-12: نمودار پیش بینی درامد مالیاتی برای الگوریتم رگرسیون 83
نمودار 4-13: نمودار پیش بینی درآمد مالیاتی برای الگوریتم سری زمانی. 85
نمودار 4-14: نمودار باقیمانده پیش بینی برای الگوریتم سری زمانی 85

ادامه مطلب

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 567
  • 568
  • 569
  • ...
  • 570
  • ...
  • 571
  • 572
  • 573
  • ...
  • 574
  • ...
  • 575
  • 576
  • 577
  • ...
  • 975
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ارزش آفرینی برای ایده ها و کمک به استارتاپ ها

 تسلط بر الگوریتم‌های گوگل
 عشق‌های نوجوانانه
 علائم افسردگی گربه
 مقابله با لینک‌های شکسته
 انتخاب پارک سگ مناسب
 بلوغ گربه‌ها
 شغل مناسب افراد کم‌مهارت
 غلبه بر احساسات بعد جدایی
 اسباب‌بازی مرغ عشق
 جلوگیری از اختلافات بیپایان
 واکنش بعد خیانت مردان
 درآمد از تولید محتوا مشارکتی
 بازاریابی مخفیانه
 روانشناسی عشق و وابستگی
 درآمد از ویرایش ویدئو
 تغییرات در روابط عاشقانه
 بهینه‌سازی ثبت‌نام سایت
 عبور از بحران خیانت
 بهینه‌سازی کمپین تبلیغاتی
 درآمد از ویدئوهای آموزشی طراحی وب
 سئوی ویدئو یوتیوب
 درآمد آرایشگری بدون اینترنت
 جلوگیری از احساسات ناپایدار
 افزایش فروش محتوا تخصصی
 گیمیفیکیشن وبسایت
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان