دررشته:

مدیریت امور اداری

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده:
در مباحث سرمایه گذاری و مدیریت مالی استفاده از ابزارهای مالی امری اجتناب نا پذیر است ,و انتخاب آن با توجه به­موقعیت و شرایط بازار صورت می گیرد.
سرمایه گذاران و متخصصان فن در امر سرمایه گذاری به دنبال سرمایه گذاری با حداقل ریسک در بازار و یا کاهش و انتقال آن هستند تا بتوانند به حد قابل قبولی از سود دهی دست یابند.
ابزار مشتقه ابزاری است که از بازارهای پایه ای مثل کالا , انرژی , ارز , پول و سرمایه مشتق شده اند و در بورس های مربوطه انجام می پذیرند.
ابزار مشتقه ابزاری است که در معاملات اصل دارایی جابه جا نشده و عملکرد قیمت آن ناشی از تغییرات قیمت کالای مربوطه است.
معاملات در این بازار نسبت به بازار نقدی سرعت و قدرت نقد ش وندگی بیش تری داردو هزینه کم تر ی در بازار ایجاد می­ کند و می ­تواند از نظر اقتصادی در انتقال خطر بازار و کاهش هزینه تامین مالی ,افزایش بازده دارایی ,تعدیل سریع ساختارجریان نقدی و گریز از مالیات و در نهایت تغییر نرخ ثابت بدهی به نرخ شناور موثر باشدو به دلیل مشروع بودن نرخ شناور ازنظر اسلام ,این ابزار در کشورهای اسلامی مورد استفاده قرار گرفته است و زمینه های استفاده از آن در ایران هم در حال پایه ریزی است.
واژه های کلیدی:
ابزار مشتقه، قرارداد آتی،  پیمان آتی،ریسک، نرخ ارز،  نرخ سود، قیمت گذاری

مقدمه
شاید از نخستین روزهایی که بشر تغییرات رابطه ارزشی با برابری کالاها در قبال یک دیگر را مشاهده کرد متوجه تاثیرات ناشی از ریسک بازار بر ارزش دارایی ها خود شده بود . با خلق پول و تحولات بعدی در جنبه های اقتصادی ، حتی افراد عادی به فکر مهاراین زیان احتمالی رسیدند زیرا در طول زمان ، بر حجم و عمق بازار افزوده می شود و تغییرات سریع عرضه و تقاضا به ویژه به واسطه عملیات سفته بازی بیش تر جلوه می کرد. در نتیجه مشتریان نهایی کالاها بیش تر از نوسانات قیمت متاثر می­شدند. این تحولات علمی در سایر زمینه ها به ویژه آمار, ریاضی, رایانه به متخصصان کمک کرد که این ریسک را به دو رقم بکشند و در قالب کردارهای موثر نشان دهند و به طراحی ابزار مدیریت ریسک و عرضه آن ها به بازار همت گماردند . اصطلاح
ابزار مشتقه بازارهای ارزی وپولی از اواخر دهه هشتاد میلادی مورد استفاده قرار گرفت . البته قبل از آن ابزارها یی نظیر خط ترازنامه, محصولات مالی, ابزارهای مدیریت ریسک و مهندسی مالی استفاده می شد . ابزارهای مشتقه که از بازارهای پایه ای شامل کالا ,انرژی,ارز,پول و سرمایه مشتق شده اند تمامی اصطلاحات قبلی را در بر می گیرند . بسیاری از معاملات مربوط به ابزارهای مشتقه از لحاظ مبلغ و سررسید تسویه ثابت بوده و در بورس های مربوطه (کالا ,انرژی,ارز)انجام می پذیرند که سالها به شیوه اعلام قیمت در صحن بازار انجام می گرفت . از سال 1998 این شیوه جای خود را به اعلام قیمت بر روی صفحات مانیتور داد. در عین حال برخی از بورس ها قدیمی با هم ادغام شده مثل “یورکس ” (سوییس و آلمان )گلوبکس ( فرانسه,سنگاپور, برزیل ,مونترال )و شیکاگوکه یک سامانه

ادامه مطلب

بررسی رابطه هوش هیجانی و هوش معنوی با رضایت از زندگی در زوج های جوان شاغل
 
پاییز 1393

فهرست مطالب
فصل یکم: مقدمه پژوهش. 14
چکیده 1
مقدمه. 15
بیان مسئله. 16
اهمیت و ضرورت پژوهش. 20
اهداف پژوهش. 21
هدف اصلی 21
اهداف فرعی 21
فرضیه های پژوهش. 22
تعاریف متغیر ها 22
تعاریف مفهومی متغیر ها 22
هوش هیجانی 22
هوش معنوی 22
رضایت از زندگی 23
تعاریف عملیاتی متغیرها 23
هوش هیجانی 23
هوش معنوی 23
رضایت از زندگی 23
فصل دوم : پیشینه پژوهش.10
الف) پیشینه نظری 25
2-1 رضایت از زندگی 25
تعاریف رضایت از زندگی 26
عوامل موثر بر رضایت از زندگی 27
ژن ها 27
شخصیت 28
ویژگی های جسمانی 29
عوامل شغلی 30
تندرستی و تحصیلات 31
مذهب 32
روابط 32
آزادی و دموکراسی 33
ابعاد رضایت از زندگی 34
الگوهای رضایت از زندگی 36
الف) الگوی کارکردی انطباقی 36
ب) الگوی رضایت از زندگی 37
نظریه های پیرامون رضایت از زندگی 39
نظریه ونتگوت ، مریک و اندرسون. 39
نظریه رضایت از زندگی ژان. 40
نظریه ادارکی فرانس. 41
نظریه سیستمی 42
رابطه رضایت از زندگی با هوش هیجانی 44
تعریف هوش. 45
انواع هوش. 47
2-3 هوش هیجانی 49
تعاریف هوش هیجانی 50
ابعاد هوش هیجانی  از نظر مایر و سالووی 52
دیدگاه هوش هیجانی 54
دیدگاه توانمندی (پردازش اطلاعات) 55
دیدگاه مختلط 55
مدل های هوش هیجانی 56
مدل توانایی هوش هیجانی سالووی و مایر. 56
مدل ترکیبی هوش هیجانی 59
اهمیت هوش هیجانی در زندگی 61
2-4 هوش معنوی 62
معنویت 63
دیدگاه های مختلف در زمینه معنویت 65
دیدگاه الکینز 65
دیدگاه فریدمن و مک دونالد. 65
دیدگاه گاردنر. 66
دیدگاه گروم. 66
تعاریف هوش معنوی 66
ابعاد هوش معنوی 68
مولفه های هوش معنوی از دیدگاه های مختلف. 70
دیدگاه ایمونز. 71
دیدگاه فریدمن و مک دونالد. 72
دیدگاه نوبل و وگان. 73
دیدگاه مک مولن 73
دیدگاه های اسلامی در خصوص هوش معنوی 73
مدل های هوش معنوی 74
مدل چهار گانه مؤلفه ای کینگ. 75
مدل زهر و مارشال. 75
مدل پنج مولفه ایمونز. 76
مدل پنج مؤلفه سیسک. 77
مدل امرم. 77
مدل نوبل. 79
مدل سه مولفه وگان. 80
اجزای هوش معنوی 80
هوش معنوی و سلامتی روان. 81
تمایز بین هوش های مختلف. 82
ب)  پیشینه پژوهشی 84
پژوهش های  انجام شده در داخل کشور. 84
پژوهش های انجام شده در  خارج کشور. 87
خلاصه فصل. 90
فصل سوم: روش پژوهش. 91
طرح پژوهش. 92
متغیرها 92
جامعه آماری پژوهش. 92
نمونه آماری پژوهش و روش نمونه گیری 92
ابزار پژوهش. 93
پرسش نامه هوش هیجانی 93
پرسش نامه  هوش معنوی 93
پرسش نامه  رضایت زندگی 94
روش اجرا 95
روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها 95
فصل چهارم: یافته های پژوهش. 96
4-1 یافته های توصیفی 97
4-2 یافته استنباطی.82
فصل  پنجم: بحث و نتیجه گیری 105
بحث و نتیجه گیری 105
محدودیت ها 109
پیشنهادات 110
پیشنهاد پژوهشی 110
پیشنهاد کاربردی 110
منابع فارسی 111
منابع لاتین 116
Abstract103

 
 
فهرست جداول
جدول 2-1:مدل مختلط هوش هیجانی بار – ان. 58
جدول شماره 2-2 : مدل هوش هیجانی بار – ان و پارکر(2002) 58
جدول 2-3 : مدل هوش هیجانی گلمن(2001) 60
4-1 جدول شاخص های توصیفی خرده مقیاسها و کل پرسشنامه هوش هیجانی 97
جدول 4-2)جدول شاخصهای توصیفی  خرده مقیاسها و کل پرسشنامه رضایت از زندگی 97
جدول 4-3 جدول شاخص های توصیفی  خرده مقیاس ها و کل پرسشنامه هوش معنوی 98
جدول 4-5): ضرایب همبستگی بین خرده مقیاس های هوش معنوی و رضایت از زندگی 99
جدول 4-4 ) ضرایب همبستگی بین خرده مقیاس های هوش هیجانی و رضایت از زندگی 100
جدول 4-6) متغیرهای وارد شده در مدل تحلیل رگرسیون گام به گام. 101
جدول 4-7)خلاصه تحلیل رگرسیون رضایت از زندگی بر حسب خرده مقیاسهای هوش معنوی و هیجانی   103
جدول 4-7) نتایج تجزیه  واریانس رضایت از زندگی بر حسب خرده مقیاسهای هوش معنوی و هیجانی   103
 
 
 
فهرست اشکال
شکل شماره 2-2 :عوامل موثر بر رضایت از زندگی از دیدگاه فرانس. 43
شکل شماره 2-3: نظریه سیستم ها (هاگرتی و همکاران ، 2001) 44
شکل شماره 2-4 : هرم هوش های چند گانه. 48
شکل 2-5 ابعاد هوش هیجانی در محیط کار (جردن  و هارتل، 2008) 54
شکل 2-6 : نقش هوش هیجانی در زندگی 62
شکل 2-7: مدل هوش معنوی زهر و مارشال. 76
 
 

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی و هوش معنوی با رضایت از زندگی در زوج های جوان شاغل  شهر کرمانشاه بود. به این منظور از بین زوج های جوان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی شهر کرمانشاه تعداد 120 زوج با بهره گرفتن از روش نمونه گیری تصادفی ساده و در دسترس انتخاب گردیدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسش نامه  هوش هیجانی شوت (1998)، پرسش‌نامه هوش معنوی علی بدیع و سواری وباقری دشت و لطیفی(1389) و مقیاس  رضایت از زندگی  پاوت،  دینروسو (1998) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان داد که  بین هوش معنوی و رضایت از زندگی زوجین شاغل رابطه معنی داری وجود دارد، همچنین بین هوش هیجانی و رضایت از زندگی زوجین شاغل رابطه معنی داری وجود دارد و نیز نتایج نشان داد که هوش معنوی و هوش هیجانی  رضایت از زندگی را در زوج‌های جوان شاغل  را پیش‌بینی‌  می کنند.
واژگان کلیدی: هوش معنوی، رضایت از زندگی، زوج های جوان شاغل.

ادامه مطلب

پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته‌ مدیریت دولتی

 بررسی روابط متقابل میان اجزای سرمایه های فکری

(سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری) واثرات این سرمایه ها فکری بر عملکرد سازمانی شعب بانک ملت استان تهران

استاد راهنما:

 جناب آقای دکتر عباس منوریان

استاد مشاور:

 جناب آقای دکتر آرین قلی پور

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

• مقدمه

با ورود به اقتصاد دانشی، دانش در مقایسه با سایر عوامل تولید مانند زمین و سرمایه و ماشین آلات و. . از ارجحیت بیشتری برخوردار شده است به طوری که در این اقتصاد، دانش به عنوان مهمترین عامل تولید محسوب می شود و از آن به عنوان مهمترین مزیت رقابتی سازمانها یاد برده می شود (Seetharaman et al.,2002). یکی از ویژگیهای این دانش این است که نامشهود است یعنی غیر قابل لمس و غیر قابل محسوس  است و ارزشگذاری و اندازه گیری آن خیلی سخت و مشکل است در صورتی که در گذشته سازمانها با بهره گرفتن از روش های حسابداری قادر بودند تا ارزش و اندازه عوامل تولید خود  را بطور کامل محاسبه کنند. امروزه این روش های حسابداری دیگر دارای کارایی لازم نیستند (Sullivan et al.,2000). دانش به عنوان یکی از مهمترین اجزای داراییهای نامشهود محسوب می شود. اگر در گذشته بیشتر داراییهای سازمانها مشهود بوده اند ولی امروزه قسمت اعظم داراییهای سازمانها نامشهود هستند (Sullivan et al.,2000). در این اقتصاد دانشی، موفقیت سازمانها به توانایی مدیریت این داراییهای نامشهود بستگی دارد و برای اینکه بتوانیم این داراییها را مدیریت کنیم ابتدا می بایستی  آنها را شناسایی واندازه گیری کرده  و در نهایت می توانیم آنها را مدیریت کنیم (San`chez et al.,2000).
با ورود به اقتصاد دانشی ، ما به مدل جدیدی از داراییهای سازمانی نیاز داریم. بطور کلی داراییهای سازمانی را می توان به 2 دسته کلی تقسیم کرد :
1-داراییهای مشهود: این داراییها شامل داراییهای فیزیکی و مالی هستند که بطور تقریبا کامل در تراز نامه شرکتها منعکس می شود. این داراییها تحت اصول اقتصاد کمیابی عمل می کنند یعنی با استفاده بیشتر از آنها، از ارزش آنها کاسته می شود.
2-داراییهای نامشهود: این داراییها هم به دو دسته کلی تقسیم می شوند :
2-1: داراییهای نامشهودی که به وسیله قانون حمایت شده اند و به آنها عنوان مالکیت معنوی را داده اند و شامل حق امتیازها وکپی رایتها و فرانشیز وعلایم ومارکها تجاری است. برخی از موارد آن در ترازنامه منعکس می شوند.
2-2: سایر داراییهای نامشهود که شامل سرمایه های  فکری است که تحت اصول اقتصاد فراوانی عمل می کنند یعنی با استفاده بیشتر از آنها، از ارزش آنها کاسته نمی شود و معمولا در ترازنامه منعکس نمی شوند (Tayles et al .,2002).
در این فصل ازتحقیق، محقق به طور خلاصه و با توجه به موضوع تحقیق، به بیان مساله اصلی پژوهش و تشریح و بیان موضوع، ضرورت انجام تحقیق، فرضیه های تحقیق، اهداف اساسی از انجام تحقیق، روش تحقیق، روش های گردآوری اطلاعات، نمونه و جامعه آماری، روش نمونه گیری و روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته، و در پایان اصطلاحات و واژه های تخصصی مطرح می گردند.

• مسأله اصلی تحقیق

این امر مسلمی است که پژوهش های کاربردی، مساله مدار هستند. بدین معنی که تمام فرآیند پژوهش، از اولین گام های مشاهده تا آخرین مراحل استنتاج، می باید حول یک یا چند مساله یا مشکل دور بزند. بنابر این، روشن کردن مشکل یا مساله در یک تحقیق علمی و کاربردی، یکی از ضروری ترین و اولین گام های پژوهش است. اگر مساله خوب روشن یا تبیین نشود، تمام مراحل بعدی فرایند تحقیق از قبیل: جمع آوری اطلاعات و استنتاجات یا نتیجه گیری، دچار مشکلات و نواقصی خواهد شد که ناشی از خود آن مراحل نیست، بلکه ناشی از روشن نبودن و بیان نادرست مساله است. بنابر این شاید اغراق نباشد که بعضی از محققان معتقدند که خوب و درست روشن کردن مساله، معادل نیمی از فعالیت های پژوهشی است.
ابتدا لازم است تا مدل مفهومی تحقیق نمایش داده شود، تا سئوالات تحقیق از روی مسیر مربوطه مشخص گردند.

در این تحقیق با توجه به مدل مفهومی تحقیق سوالات زیر مطرح می گردند:

• آیا میان اجزای سرمایه های معنوی، ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد ؟
• آیا بین سرمایه انسانی و سرمایه مشتری ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد ؟
• آیا بین سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد ؟
• آیا بین سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد ؟

2. 2. آیا اجزای سرمایه های فکری موجب بهبودعملکرد

3. ادامه مطلب

عنوان:

بررسی تأثیر رضایت مشتری، اعتماد، ارزش ویژه و تصویر ذهنی برند بر وفاداری به برند

(مطالعه‌ی موردی: مشتریان شعب بانک پارسیان استان تهران)

پایان نامه ارائه شده به مدیریت تحصیلات تکمیلی به عنوان بخشی از فعالیت های تحصیلی لازم برای اخذ درجه کارشناسی ارشد

در رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

استاد راهنما:

دکتر حسین سلیمیان

استاد مشاور:

دکتر فریدون سلیمی

ارائه شده در تاریخ : شهریور ماه 1394

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
چکیده د‌
فصل اول: کلیات تحقیق 1
1ـ1ـ مقدمه. 2
1ـ2ـ بیان مسأله. 3
1ـ3ـ ضرورت و اهمیت تحقیق 5
1ـ4ـ اهداف تحقیق 7
1ـ5ـ مدل مفهومی 7
1ـ5ـ1ـ مدل ارزش ویژه‌ی برند آکر (1991) 7
1ـ5ـ2ـ مدل رضایت مشتری 8
1ـ5ـ3ـ مدل تصویر ذهنی از برند. 8
1ـ5ـ4ـ مدل وفاداری مشتریان. 9
1ـ5ـ5ـ مدل اعتماد مشتریان. 9
1ـ6ـ مدل عملیاتی 10
1ـ7ـ فرضیات تحقیق 10
1ـ8ـ متغیرهای تحقیق 11
1ـ9ـ قلمرو تحقیق 11
1ـ10ـ تعاریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی 11
فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق 13
2ـ1ـ مقدمه. 14
2ـ2ـ وفاداری مشتری 14
2ـ2ـ1ـ وفاداری نگرشی در مقابل وفاداری رفتاری 20
2ـ2ـ2ـ برند و وفاداری به برند. 21
2ـ2ـ2ـ1ـ برند. 21
2ـ2ـ2ـ2ـ تعابیر مختلف برند. 28
2ـ2ـ2ـ3ـ ویژگیهای برند (مارک تجاری) 29
2ـ2ـ2ـ4ـ وفاداری به برند. 34
2ـ3ـ اعتماد به برند. 37
2ـ3ـ1ـ مدل اعتماد مشتریان. 38
2ـ4ـ ارزش ویژه برند. 38
2ـ5ـ تصویر ذهنی برند 47
2ـ5ـ1ـ مدل تصویر ذهنی از برند. 49
2ـ6ـ رضایت مشتری 50
2ـ6ـ1ـ رابطه بین رضایت و وفاداری مشتری 52
2ـ6ـ2ـ عوامل اثرگذار بر رابطه رضایت و وفاداری 56
2ـ6ـ3ـ مدل رضایت مشتری 60
2ـ7ـ رابطه بین متغیرها و وفاداری به برند. 61
2ـ7ـ1ـ رابطه بین رضایت از برند و وفاداری به برند. 61
2ـ7ـ2ـ رابطه بین تصویر ذهنی برند و وفاداری به برند: 61
2ـ7ـ3ـ رابطه بین اعتماد به برند و وفاداری به برند. 62
2ـ7ـ4ـ رابطه بین ارزش ویژه برند و وفاداری به برند. 63
2ـ8ـ پیشینه‌ی تحقیق 65
2ـ8ـ1ـ تحقیقات داخلی 65
2ـ8ـ2ـ تحقیقات خارجی 70
2ـ9ـ معرفی بانک پارسیان. 76
2ـ10ـ جمع بندی 79
فصل سوم: روش تحقیق 80
3ـ1ـ مقدمه. 81
3ـ2ـ روش تحقیق 81
3ـ3ـ جامعه و نمونه‌ی آماری 83
3ـ4ـ روش و ابزار گردآوری داده‌ها 84
3ـ5ـ تعیین پایایی و روایی پرسشنامه. 85
3ـ5ـ1ـ تعیین پایایی 86
3ـ5ـ2ـ تعیین روایی 87
3ـ6ـ روش‌های تجزیه و تحلیل 88
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها 89
4ـ1ـ مقدمه. 90
4ـ2ـ تجزیه و تحلیل اطلاعات با بهره گرفتن از آمار توصیفی 91
4ـ2ـ1ـ توصیف اطلاعات مشخصات فردی پاسخگویان. 91
4ـ2ـ2ـ توصیف اطلاعات مربوط به متغیرهای فرضیات تحقیق 95
4ـ3ـ تجزیه و تحلیل داده‌ها با بهره گرفتن از آمار استنباطی 100
4ـ3ـ1ـ آزمون نرمال بودن. 100
4ـ3ـ2ـ آزمون فرضیه های پژوهش. 101
4ـ5ـ اولویت‌بندی ابعاد متغیرهای تحقیق 119
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات 121
5ـ1ـ مقدمه. 122
5ـ2ـ بیان خلاصه‌ای از اطلاعات زمینه‌ای 123
5ـ3ـ بحث در نتایج آمار توصیفی تحقیق 124
5ـ4ـ بحث بر یافته‌ها 124
5ـ5ـ پیشنهادات پژوهش. 129

ادامه مطلب

پایان نامه دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)

عنوان:

بررسی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط شهرک­های صنعتی شرق استان مازندران

استاد راهنما:

دکتر مهرداد مدهوشی

استاد مشاور:

  دکتر میثم شیرخدایی

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده:
در دنیای در حال تحول امروز،شرایط اقتصادی،صنعتی،اجتماعی و فرهنگی به گونه­ای است که حل مشکلات و تنگناها، راه­حل­های جدید و متفاوتی را طلب می­ کند. درچنین فضایی و با توجه به افزایش عدم اطمینان محیطی،تغییرمداوم و چالش­های زیاد دنیا،اکثر سازمانها به وی‍ژه کسب وکارهای کوچک و متوسط برای اینکه بتوانند در صحنه رقابت باقی بمانند و خود را با تحولات سریع انطباق دهند بایستی گرایش به سمت کارآفرینی داشته باشند.گرایش­کارآفرینانه یک پدیده در سطح سازمانها می­باشد که به کلیه اقدامات، فرایندها و فعالیت­های تصمیم ­گیری اشاره دارد که منجر به ورود به فعالیت های جدید و پشتیبانی از فعالیت­های کارآفرینانه می­شود.
لذا با توجه به اهمیت رشد و توسعه کسب وکارهای کوچک و متوسط ، در این پژوهش سعی شده به بررسی رابطه بین گرایش­کارآفرینانه و عملکرد این کسب و کارها پرداخته شود. هدف این تحقیق تعیین رابطه بین نوآوری،
استقلال­گرایی،پیشگامی، رقابت تهاجمی و ریسک پذیری به عنوان ابعاد تشکیل دهنده گرایش کارآفرینانه با عملکرد
می­باشد. این تحقیق از نوع توصیفی- کاربردی می­باشد و جامعه آماری این پژوهش را کلیه کسب و کارهای کوچک و متوسط شرق مازندران تشکیل می­ دهند. ابزار جمع آوری اطلاعات روش کتابخانه­ای و پرسشنامه بوده و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارهای SPSS16 و LISREL8.5 در نهایت یافته­ های حاصل از این پژوهش بیانگر این است  که کلیه ابعاد گرایش کارآفرینانه  به جز  استقلال­گرایی بر عملکرد تاثیر دارند.
واژه­های کلیدی:کارآفرینی،کارآفرینی­شرکتی،گرایش­کارآفرینانه، عملکرد ،کسب وکارهای­کوچک و متوسط.

فهرست مطالب
عنوان————— صفحه
فصل اول :                                    (کلیات تحقیق)
1-1- مقدمه.
1-2- بیان مساله 4
1-3- اهمیت و ضرورت. 5
1-5- اهداف تحقیق 6
1-6- فرضیه های تحقیق. 7
1-7-  قلمرو تحقیق. 7
1-7-تعریف واژه­ها و اصطلاحات .8
1-7-1-تعریف مفهومی 8
1-7-2-تعریف عملیاتی مفاهیم و شاخص­ها9
1-8 محدودیت­های تحقیق.12
فصل دوم :                                            (ادبیات نظری تحقیق)
2-1- مقدمه 15
2-2-کارآفرینی  16
2-3- سیر تاریخی مفهوم کارآفرینی  .18
2-4-دیدگاه های مختلف در مورد کارآفرینی .20
2-4-1-کارآفرینی از دیدگاه اقتصاددانان  20
2-4-2- کارآفرینی از دیدگاه دانشمندان علوم رفتاری  .21
2-5-  انواع کارآفرینی 22
2-6- کارآفرینی شرکتی 26
2-7 – کارآفرینی و گرایش کار افرینانه .29
2-8 – گرایش کارآفرینانه 30
2-9- ابعاد گرایش کارآفرینانه  .32
2-9-1- نوآوری .33
2-9-2- استقلال­گرایی 38
2-9-3- ریسک­پذیری .41
2-9-4- پیش­گامی .44
2-9-5- رقابت تهاجمی 46
2-10- گرایش کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط 48
2-11- عملکرد .49
2-11-1- عملکرد کسب و کار .49
2-11-2- ارزیابی عملکرد در تحقیقات کارافرینی52
2-11-3-رقابت پذیری 53
2-12- گرایش کارآفرینانه و تاثیر آن بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط  59
2-13- صنایع کوچک و متوسط در ایران 56
2-14- تحقیقات انجام گرفته مرتبط با موضوع تحقیق در داخل کشور .61
2-15- تحقیقات انجام گرفته مرتبط با موضوع تحقیق در خارج از کشور  62
فصل سوم :                                             (روش شناسی تحقیق)
3-1- مقدمه.63
3-2- فرایند تحقیق 63
3-3- چارچوب مفهومی و فرضیات تحقیق63
3-4- روش تحقیق65

ادامه مطلب