ارزش آفرینی برای ایده ها و کمک به استارتاپ ها

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • نکته های بی نظیر درباره آرایش دخترانه
  • هشدار زیان حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش دخترانه
  • روش های سريع و آسان درباره آرایش دخترانه و زنانه که حتما باید بدانید
  • ⚠️ هشدار : تکنیک‌هایی که برای آرایش برای دختران باید به آنها دقت کرد
  • توصیه های اساسی درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ✔️ ترفندهای مهم درباره آرایش دخترانه و زنانه
  • ❌ هشدار! نکاتی که درباره آرایش برای دختران باید به آنها توجه کرد
  • " دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – قسمت 17 – 8 "
  • " طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۳-۳-۲-۳- انتقال در نتیجه‌ توقیف یا مصادره – 1 "
  • " دانلود پروژه و پایان نامه – قسمت 10 – 7 "
پایان نامه ارشد : بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تقاضا در زنجیره تأمین (مطالعه موردی شرکت‌های صنعتی تولید کننده و توزیع کننده در استان کرمانشاه درسال1392)
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

واحد کرمانشاه

 

دانشکده تحصیلات تکمیلی

 

پایان‌نامه جهت دریافت کارشناسی ارشد رشته مدیریت M.A

 

گرایش: بازرگانی داخلی

 

عنوان:

 

بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تقاضا در زنجیره تأمین

 

(مطالعه موردی شرکت‌های صنعتی تولید کننده و توزیع کننده در استان کرمانشاه درسال1392)

 

 

 

استاد راهنما:

 

دکتر سیدرضا هاشمی

 

 

 

استاد مشاور:

 

دکترفخرالدین معروفی

 

 

 

سال تحصیلی 92-1391

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                         صفحه

چکیده: 1
فصل اول
کلیات تحقیق
1-1)مقدمه 3
1-2)بیان مسئله پژوهش 4
1-3)اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 5
1-4)اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف کلی، ویژه وکاربردی): 7
1-4-1)اهداف کلی: 7
1-4-2)اهداف ویژه: 7
1-4-3)اهداف کاربردی: 7
1-5) بیان متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی 7
1-6)فرضیه ها 8
1-7)شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده‌ها و نحوه اجراء 9
1-8) دامنه تحقیق 9
1-8-1) قلمرو موضوعی 9
1-8-2)قلمرو مکانی 9
1-8-3) قلمرو زمانی 9
1-9)روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها 9
1-10)تعریف نظری وعملیاتی مفاهیم ومتغیرها 10
1-10-1)تعریف نظری: 10
1-10-1-1)مدیریت زنجیره تأمین: 10
1-10-1-2)مدیریت تقاضا: 10
1-10-1-3)بخش‌بندی: 10
1-10-1-4) پیش‌بینی: 10
1-10-1-5)برنامه‌ریزی فروش و عملیات اجرایی: 10
1-10-1-6)حمایت از مدیریت تقاضا: 11
1-11-2)تعریف عملیاتی: 11
1-11-2-1)زنجیره تأمین: 11
1-11-2-2)مدیریت تقاضا: 11
1-11-2-3)بخش‌بندی: 12
1-11-2-4)پیش‌بینی: 12
1-11-2-5)برنامه‌ریزی فروش و عملیات اجرایی: 12
1-11-2-6)حمایت از مدیریت تقاضا: 13
فصل دوم
ادبیات ومبانی نظری وتجربی تحقیق
2-1) مقدمه 15
2-2) مبانی نظری 16
2-2-1) مدیریت زنجیره تأمین 16
2-2-2-1) تاریخچه مدیریت زنجیره تامین 18
2-2-1-2) فرایندهای اصلی مدیریت زنجیره تأمین: 18
2-2-1-3) عملکردهایی برای مدیریت در برابر چالش‌های زنجیره تأمین: 30
2-2-1-4) یکپارچه‌سازی 31
2-2-2)مدیریت تقاضا 36
2-2-2-1) اثر شلاق چرمی‌ 38
2-2-3) بخش‌بندی 39
2-2-3-1) اهمیت بخش‌بندی بازار 40
2-2-3-2) مبنای بخش‌بندی بازارهای مصرف 41
2-2-3-3) معیارهای تقسیم بازار مؤثر 43
2-2-4) پیش‌بینی 44
2-2-5) برنامه‌ریزی فروش و عملیات 57
2-2-6)رویکرد برنامه‌ریزی سود، فروش و عملیات 58
2-2-7) حمایت از مدیریت تقاضا 59
2-3) پیشینه پژوهش 60
2-3-1)تحقیقات داخلی 60
2-3-2)تحقیقات خارجی 68
فصل سوم
روش اجرای تحقیق
3-1) مقدمه 75
3-2) روش نمونه گیری وحجم نمونه 76
3-2-1)جامعه آماری 76
3-2-2)تعیین حجم نمونه 77
3-2-3)روش نمونه گیری 77
3-3)ابزارگردآوری داده ها: 78
3-3-1)اسناد و مدارک گذشته 78
3-3-2) متون ومنابع علمی 78
3-3-3)اینترنت 78
3-3-4)پرسشنامه 78
3-4) نحوه امتیازبندی پرسشنامه: 79
3-5)روایی وپایایی پرسشنامه 80
3-5-1) روایی 80
3-5-2) پایایی 80
3-6)روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها 82
فصل چهارم
تجزیه وتحلیل اطلاعات
4-1) مقدمه 88
4-2) آمار توصیفی 88
4-2-1) ویژگی‌های جمعیت شناختی نمونه آماری 88
4-2-2)توزیع فراوانی جنسیت 88
4-2-4) توزیع فراوانی سن 89
4-2-5) توزیع فراوانی تحصیلات 90
2-10)بررسی نرمال بودن داده ها 91
4-3)آمار استنباطی 92
4-3-1) آزمون فرضیات 92
4-3-2) آزمون هم خطی بودن ارتباط میان متغیرها و برازش مدل رگرسیونی: 95
4-3-3)مدل برازش داده شده(پیشنهادی): 100
فصل پنجم
نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1) مقدمه 118
5-2) نتیجه گیری 118
5-2-2) نتایج آزمون فرضیات تحقیق 118
5-2-2-1) فرضیه اصلی اول 118
5-2-2-2)فرضیه اصلی دوم 119

ادامه مطلب

نظر دهید »
پایان نامه رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی دبیران دخترانه شهرستان گرمسار سال تحصیلی94-93
د
پاییز 1393

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                                   صفحه

چکیده
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه

  • بیان مسئله
  • اهمیت و ضرورن تحقیق
  • اهداف تحقیق
  • فرضیه تحقیق
  • تعاریف و مفاهیم اصطلاحات

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
بخش اول : جوسازمانی
مقدمه
2-1- تعاریف جو سازمانی
2-2- مولفه های جو سازمانی
2-3-ابعاد جو سازمانی
2-4- دیدگاه های گو ناگون در مورد شکل گیری جوسازمانی
4-2-1- رویکرد ساختاری
4-2-2- رویکرد ادراکی
4-2-3- رویکرد تعاملی
4-2-4- رویکرد فرهنگی
5-2- تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی
6-2- مبانی نظری و مدل های جوسازمانی
6-2-1- جو سازمانی از نظر استرن و استینهوف
6-2-2- جو سازمانی از نگاه هاجتس
6-2-3- انواع جوسازمانی طبق مدل هالپین و کرافت
7-2- پیشینه تحفیفات خارجی
8-2- پیشینه تحقیقات داخلی
بخش دوم :استرس شغلی
9-2- تعاریف استرس شغلی
10-2- پیامد های استرس بر عملکرد شغلی
11-2- ویژگی های شخصیتی تاثیر گذار بر استرس شغلی
11-2-1- رفتار نوع A
11-2-2- اثربخشی منفی
11-2-3- احساس کنترل پایین
11-2-4- خود اثربخشی
12-2- استرس در محیط کار
12-2-1- نا امنی شغلی
12-2-2- انتظار عملکرد بهتر
12-2-3- مشکلات شخصی و خانوادگی
12-2-4- استرس شغلی و زنان
13-2- نظریه در مورد استرس شغلی
14-2- پیشینه تحقیقات خارجی
15-2- پیشینه تحقیقات داخلی
بخش سوم :رضایت شغلی
16-3- تعاریف رضایت شغلی
17-3- عوامل موثربر رضایت شغلی
17-3-1- عوامل سازمانی
17-3-2- عوامل محیطی
17-3-3- ماهیت کار
17-3-4- عوامل فردی
18-3- ابعاد رضایت شغلی
19-3- اثار و نتایج رضایت شغلی
20-3- نظریه های مختلف رضایت شغلی
20-3-1- نظریه بروفی
20-3-2- نظریه کورمن
20-3-3- نظریه پارسون
20-3-4- نظریه انگیزشی – بهداشتی هرزبرگ
20-3-5- نظریه پورتر ولاولر
21-3- پیشینه تحقیقات خارجی
22-3- پیشینه تحقیقات داخلی
خلاصه پیشینه تحقیقات خارجی و داخلی
چهار چوب نظری
مدل مفهومی پژوهش
فصل سوم :روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه اماری
3-3- حجم نمونه
3-4- شیوه نمونه گیری
3-5- روش گرد اوری اطلاعات
3-6- ابزار جمع اوری داده ها
3-7- فرایند ابزار سازی
3-8- تعیین روایی و پایایی ابزار اندازه گیری
3-9- شیوه تجزیه وتحلیل داده ها
3-10- مراحل انجام تحقیق
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
4-1- بخش توصیف داده های تحقیق
4-2- بخش استنباطی داده های تحقیق
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
خلاصه تحقیق
5-1- یافته های تحقیق
5-2- پیشنهادهای تحقیق
5-3- محدودیت های تحقیق
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پیوست ها
چکیده انگلیسی
فهرست جداول:
3-1- جدول توزیع فراوانی جامعه اماری به تفکیک اموزشگاه
مقطع متوسطه سال 1394-1393
3-2- سوال های پرسش نامه جو سازمانی به تفکیک براساس سوال های تحقیق
3-3- سوال های پرسش نامه استرس شغلی به تفکیک براساس سوال های تحقیق
3-4- سوال های پرسش نامه رضایت شغلی به تفکیک براساس سوال های تحقیق
4-1- جدول شاخص های توصیفی مربوط به سن افراد مورد بررسی
4-2- جدول توزیع فراوانی نمونه مورد بررسی براساس تحصیلات
4-3- جدول شاخص های توصیفی مربوط به سابقه افراد مورد بررسی
4-4- جدول توزیع فراوانی نمونه مورد بررسی براساس وضعیت استخدامی
4-5- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات خرده مقیاس
روحیه گروهی  از پرسش نامه جو سازمانی
4-6- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات خرده
مقیاس مزاحمت  از پرسش نامه جو سازمانی
4-7- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات خرده مقیاس
صمیمیت  از پرسش نامه جو سازمانی
4-8- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات خرده
مقیاس علاقه مندی  از پرسش نامه جو سازمانی
4-9- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات
خرده مقیاس ملاحظه گری  از پرسش نامه جو سازمانی
4-10- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات
خرده مقیاس فاصله گیری از پرسش نامه جو سازمانی
4-11- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات
خرده مقیاس نفوذ وپو یایی
از پرسش نامه جو سازمانی
4-12- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات
خرده مقیاس تاکید بر تولید
از پرسش نامه جو سازمانی
4-13- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات متغیر جو سازمانی
4-14- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات پرسش نامه رضایت شغلی
4-15- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات
خرده مقیاس روابط بین فردی
از پرسش نامه استرس شغلی
4-16- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات خرده مقیاس وضعیت جسمانی
از پرسش نامه استرس شغلی
4-17- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات خرده مقیاس علایق شغلی
از پرسش نامه استرس شغلی
4-18- جدول شاخص های توصیفی مربوط به امتیازات از پرسش نامه استرس شغلی
4-19- جدول ضزیب هم بستگی جو سازمانی و استرس شغلی
4-20- جدول ضریب هم بستگی جو سازمانی و رضایت شغلی
4-21- جدول ضریب هم بستگی ماتریس

چکیده :
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی دبیران دخترانه شهرستان گرمسار می باشد تحقیق از نوع توصیفی – هم بستگی است جامعه اماری شامل :286 نفر از دبیران مدارس متوسطه شهرستان گرمسار که در سال تحصیلی 94-93مشغول به تدریس بود ه اند می باشد با بهره گرفتن از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد 83 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزار گرداوری داده ها پرسش نامه جوسازمانی هالپین و کرافت ،استرس شغلی فیلیپ ال رایس و رضایت شغلی محقق ساخته زهره بیابانکی بوده است . برای تجزیه وتحلیل داده ها از امار توصیفی (میانگین ، میانه ، واریانس  و انحراف معیار )و امار استنباطی (ازمون کالمو گروف و اسمیرنوف ، ضریب همبستگی پیرسون وماتریس ) استفاده شد . روایی اندازه گیری تحت نظر استاد راهنما صورت گرفت و برای پایایی ابزار اندازه گیری از ضریب الفا ی کرونباخ جوسازمانی 81/0و استرس شغلی 88/0و رضایت شغلی 94/0 استفاده شد .  نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین جو سازمانی با استرس

ادامه مطلب

نظر دهید »
دانلود پایان نامه ارشد : بررسی فاکتورهای موفقیت مدیریت تغییر و تحول در بانکداری الکترونیک ( مطالعه موردی: بانک صادرات شهر کرمانشاه)
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

        دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

 

  دانشکده تحصیلات تکمیلی                 

 

 

 

پایان‏ نامه ی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی داخلی

 

 

 

بررسی فاکتورهای موفقیت مدیریت تغییر و تحول در بانکداری الکترونیک

 

( مطالعه موردی: بانک صادرات شهر کرمانشاه)

 

 

 

استاد راهنما:خانم دکتر فتانه علیزاده مشکانی

 

 

 

استاد مشاور : جناب آقای دکتر بابک جمشیدی نوید

 

 

 

 

 

شهریور 1392

 

 

ادامه مطلب(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

نظر دهید »
پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع ، رضایت مشتریان، کیفیت خدمات و عملکرد بانک (مطالعه موردی: بانک ملت شهر کرمانشاه)
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

            واحد کرمانشاه

 

           دانشکده تحصیلات تکمیلی

 

 

 

پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی ( M.A )

 

گرایش: بازاریابی

 

 

 

 

 

                                                  عنوان

 

بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع ، رضایت مشتریان، کیفیت خدمات و عملکرد بانک

 

(مطالعه موردی: بانک ملت شهر کرمانشاه)

 

 

 

استاد راهنما

 

دکتر فتانه علیزاده مشکانی

 

 

 

 

 

 

 

استاد مشاور

 

دکتر سیدرضا هاشمی

 

 

 

بهمن 1392

 

 

ادامه مطلب(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

نظر دهید »
پایان نامه رابطه ارضاء نیازهای بنیادین روان‌شناختی و خودشناسی
ارسال شده در 3 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع


بررسی رابطه بین ارضاء نیازهای بنیادین روان‌شناختی و خودشناسی انسجامی با رضایت زناشویی در فرهنگیان سبزوار
 
بهار 1393

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                                                          صفحه
 
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه. 2
بیان مسأله . 3
ضرورت و اهمیت تحقیق 5
اهداف  تحقیق. 9
فرضیات تحقیق. 9
تعاریف نظری و عملی متغیرهای تحقیق .10

فصل دوم: ادبیات تحقیق
بخش اول: مبانی نظری تحقیق
مقدمه. 13
الف : خانواده 16
کارکرد مطلوب خانواده 16
معنی و مفهوم خانواده متعادل 17
خانواده مدرن 18
زیر منظومه زن و شوهری 19
ب : تفاوت های زنان و مردان 20
نقش کروموزوم y در ایجاد تفاوت ها 21
تفاوت در رشد 21
تفاوت در علایق و رغبت ها. 22
پرخاشگری  23
اضطراب 24
ج : رضایت زناشویی و عوامل موثر بر آن 24
رضایت زناشویی. 24
ایجاد رضایت زناشویی 25
زوج خوشبخت و کامل 26
نقش عشق در ازدواج و تداوم زندگی. 27
مدل مثلث عشق استرنبرگ 28
اثرات نزدیکی و فاصله در تداوم زندگی. 30
خصوصیات زوجین دارای رضایت زناشویی. 31
عواملی موثر بر دوام زناشویی 32
نیازها و عوامل خشنودی رضایت زناشویی 33
جنسیت و رضایت زناشویی. 33
تحول رابطه و صمیمیت و رضایت زناشویی 34
خانواده اصلی و رضایت زناشویی 35
تنیدگی و رضایت زناشویی. 36
سبک های مقابله‌ای و مهارت های ارتباط و رضایت زناشویی. 36
مهارت های موثر در ارتباطات زناشویی. 37
هفت نوع ارتباط مهم و نحوه ی برقراری آن. 38
احترام متقابل و رضایت زناشویی. 39
سازگاری اجتماعی و رضایت زناشویی 39
ساختار قدرت و رضایت زناشویی. 39
موضع گیریهای نظری در خصوص روابط زناشوئی. 40
تعریف غریزه جنسی 40
اهمیت روابط جنسی 43
فرآیند روابط زناشوئی. 47
اهمیت آمادگی روانی برای آمیزش 47
اهمیت عشقبازی 47
مراحل واکنش جنسی طبیعی. 49
دفعات مقاربت و سازگاری جنسی. 51
ریتم میل جنسی در زنان. 51
ریتم میل جنسی در مردان. 52
میل جنسی طبیعی 52
پختگی جنسی. 53
قدرت جنسی 54
مشکلات روابط زناشویی 55
الف – مشکلات جنسی زنان. 55
ب- مشکلات جنسی در مردان 57
بهداشت و درمان روابط زناشویی 59
الف – جهل جنسی  . 59
ب – اضطراب عملی  59
ج- مشکلات رابطه ای. 59
د- مشکلات جسمانی  61
اختلافات مالی 64
اوقات فراغت. 65
روابط والدین و کودک. 67
بستگان و دوستان. 68
نقش های مربوط به برابری  زن و مرد 70
رضایت زناشویی و جهت گیرى مذهبى. 71
ساختار قدرت و سازگاری زناشویی 74
تعارض های زناشویی 74
علل تعارض های زناشویی. 78
منابع عمده تعارض 79
مزایای تعارض 82
انواع تعارض 83
فرآیند تعارضات زناشویی. 84
فرایند حل تعارض 84
نیازهای بنیادین روان شناختی. 85
نیاز به شایستگی. 87
گرایش به ارتباط 87
خودمختاری. 88
خودشناسی انسجامی. 91
بخش دوم: مبانی تجربی
پیشینه و سوابق مربوط رضایت زناشویی.92
الف- تحقیقات انجام شده در داخل کشور.92
ب- تحقیقات انجام شده در خارج ازکشور94

ادامه مطلب

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 578
  • 579
  • 580
  • ...
  • 581
  • ...
  • 582
  • 583
  • 584
  • ...
  • 585
  • ...
  • 586
  • 587
  • 588
  • ...
  • 975
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ارزش آفرینی برای ایده ها و کمک به استارتاپ ها

 تسلط بر الگوریتم‌های گوگل
 عشق‌های نوجوانانه
 علائم افسردگی گربه
 مقابله با لینک‌های شکسته
 انتخاب پارک سگ مناسب
 بلوغ گربه‌ها
 شغل مناسب افراد کم‌مهارت
 غلبه بر احساسات بعد جدایی
 اسباب‌بازی مرغ عشق
 جلوگیری از اختلافات بیپایان
 واکنش بعد خیانت مردان
 درآمد از تولید محتوا مشارکتی
 بازاریابی مخفیانه
 روانشناسی عشق و وابستگی
 درآمد از ویرایش ویدئو
 تغییرات در روابط عاشقانه
 بهینه‌سازی ثبت‌نام سایت
 عبور از بحران خیانت
 بهینه‌سازی کمپین تبلیغاتی
 درآمد از ویدئوهای آموزشی طراحی وب
 سئوی ویدئو یوتیوب
 درآمد آرایشگری بدون اینترنت
 جلوگیری از احساسات ناپایدار
 افزایش فروش محتوا تخصصی
 گیمیفیکیشن وبسایت
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان