می باشد.
جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران عالی و میانی و کارشناسان واحد فناوری اطلاعات ادارات دولتی استان ایلام است، جهت تعیین نمونه آماری ابتدا از میان تعداد 83 اداره وسازمان دولتی موجود تعداد 23 اداره بصورت تصادفی انتخاب گردید، سپس در هر اداره حتی المقدور از کلیه مدیران عالی و مسئولان دوایر مختلف وکارکنان واحد فناوری اطلاعات به عنوان نمونه آماری استفاده گردید.
نمونه ها از طریق پرسشنامه مورد مصاحبه قرار گرفتند. پایایی مقیاس به کار رفته در این تحقیق با مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از 70% و روایی پرسشنامه نیز با توجه به نظر اساتید و صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت.
داده های تحقیق با بهره گرفتن از شاخصهای آمار توصیفی شامل میانگین، میانه، انحراف معیار و تحلیل عاملی اکتشافی و آزمون های t مقایسه میانگین دو گروه و آزمون t مقایسه میانگین با عدد ثابت و آزمون کولموگراف واسمیرنف تجزیه وتحلیل گردیدند.
دراین تحقیق ابتدا با توجه به سوابق نظری و تجربی مرتبط تعداد 49 مانع شناسایی، سپس با بهره گرفتن از یک پرسشنامه پنج ارزشی مبتنی بر طیف لیکرت نظر مخاطبان درمورد میزان بازدارندگی واهمیت آنها مورد پرسش قرار گرفت.
آنگاه با بهره گرفتن از تحلیل عاملی اکتشافی موانع دسته بندی گردیدند. درمجموع موانع بازدارنده استقرار وبکارگیری سیستم اطلاعات مدیریت در ادارات دولتی استان ایلام در نه مانع جمع بندی و آنگاه نامگذاری گردیدند.
مقایسه نظرات مخاطبان زن ومرد در این مورد نشان داد که به جز در مورد موانع فردی وموانع مدیریت تغییر که از نظر مردان به نسبت زنان اهمیت بالاتری دارند، در سایر موارد اختلاف معناداری بین نظرات دو گروه مشاهده نگردید. نتایج آزمون همبستگی در این تحقیق نشان داد که بین میزان دسترسی به سیستم اطلاعات مدیریت و میزان توانایی استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت بامیزان کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت همبستگی مثبت و بین موانع فردی وموانع مدیریت تغییر با میزان کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت همبستگی مشاهده نگردید. نتایج آزمون رگرسیون در این پژوهش نشان داد که مهمترین عوامل تأثیرگذار بر میزان کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در ادارات دولتی استان ایلام به ترتیب اهمیت عبارتند از:

1. میزان توانایی استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت
2. میزان دسترسی به سیستم اطلاعات مدیریت
3. موانع محیطی.

کلمات کلیدی:
سیستم اطلاعات مدیریت، موانع فرهنگی، موانع محیطی، موانع مدیریتی، موانع ساختاری، موانع مدیریت تغییر، موانع آموزشی، موانع فردی، موانع فنی، موانع اقتصادی.

ادامه مطلبفهرست مطالب