<form action="https://sabzfile.com/?checkout=64″ method="post” name="frm_jahanpay64″ style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; font-style: inherit; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-style: inherit;">گرایش : مالی</span></h2><p style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline;"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; font-style: inherit; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; color: rgb(0, 0, 0);">عنوان : <strong>بررسی رابطه <a href="https://sabzfil
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد علوم تحقیقات سمنان
دانشکده علوم انسانی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
رشته مدیریت بازرگانی گرایش مالی
عنوان:
بررسی تاثیر قراردادآتی بر ریسک سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران
استاد راهنما:
جناب آقای دکتر غلامحسین گل ارضی
استاد مشاور:
جناب آقای دکتر یونس وکیل الرعایا
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر قراردادآتی بر ریسک سرمایه گذاری دربورس اوراق بهادارتهران بوده است.
یکی از ویژگی های بازار بورس، نوسانات زیاد قیمتها می باشد که سبب ایجاد ریسک قیمت می گردد از آنجایی که در اقتصاد ایران بورس و فعالیتهای بورس به عنوان یک ابزار کارآمد در ایران شناخته نشده است و نوسانات قیمت به دلیل شرایط اقتصادی بالا می باشد و ریسک قیمت اثرات منفی بر اقتصاد کشور وارد می کند لذا مدیریت و پوشش این ریسک به وسیله راهکارهای مناسب ضروری به نظر می رسد. یکی از راهکارهای مقابله با ریسک استفاده از ابزار مشتقه مالی و ورود به معاملات کاغذی می باشد که در این تحقیق به آن پرداخته شده است.
در این مطالعه به منظور بررسی نرخهای پوششی و انتخاب بهترین آنها، از قراردادهای آتی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت بورس اوراق بهادار تهران مربوط به سالهای 1389- 1390 استفاده شده است و داده ها به صورت روزانه می باشد. نرخهای پوششی به وسیله برآورد مدلهای حداقل مربعات معمولی (OLS)، ارزش در معرض ریسک (VAR) و مدل تصحیح خطای برداری (VECM) محاسبه شدند.
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
یکی از اهداف اساسی کشورها دستیابی به رشد اقتصادی پایدار و توسعه میباشد. در اقتصاد، سرمایه یکی از ارکان نظام اقتصادی و زیر بنایی بوده و عامل تعیین کننده رشد و توسعه اقتصادی می باشد. علاوه بر عوامل تولید مانند نیروی انسانی، منابع طبیعی، فناوری و مدیریت، تامین سرمایه های مالی از عوامل مهم رشد، بقاء و پایداری عوامل تولیدی ( صنعت و بازرگانی و بخشهای تولیدی ) بوده که بدون این مهم تخصیص منابع به راحتی انجام نمی شود.
کمبود منابع مالی برای تامین نیازهای سرمایه ای یکی از چالشهای اساسی واحدهای تولیدی (زیر بنایی) برای کسب و کار می باشد که این امر با دخالت دستگاه های دولتی نظیر سازمان بورس اوراق بهادار و جذب سرمایه های کوچک و به دست آوردن وجوه و منابع مالی عظیم مورد نیاز برای راه اندازی کسب و کارها به عنوان یک مساله جدی به ویژه در کشورهای درحال توسعه مهم بوده و از این طریق امکان پذیر می باشد.
اگر فرایند به دست آوردن وجوه مورد نیاز، مشکل و زمان بر باشد، واحدهای تولیدی از فعالیت اقتصادی منصرف می شوند. همچنین بدون تامین مالی کافی، فعالیتهای اقتصادی و کسب و کارها هرگز به موفقیت نخواهند رسید.
بررسی و پرداختن به روش های جدید مالی با بهره گرفتن از ابزار مشتقه مانند صکوک مرابحه، صکوک مضاربه، صکوک جعاله، صکوک مزارعه، صکوک مساقات و قرارداد آتی راههایی جهت دستیابی به وجوه مورد نیاز بنگاههای تولیدی می باشد.
پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات ابزارهای مالی جدید ( قراردادهای آتی ) در بورس اوراق بهادار با بکارگیری روش های آماری رگرسیون و با بهره گرفتن از مدلهای اقتصاد سنجی و OLS ، VAR، ECM در سه حالت پوششی، بدون پوشش و پوشش ساده ریسک (نرخ بهینه پوشش ریسک) نوسانات قیمت بازار سهام می پردازد.
2-1- بیان مسئله
به موازات تغییر در مقررات، ابزارهای جدیدی نیز در واکنش به تغییرات اقتصادکلان و مقررات موجود و جدید بوجود آمده اند. اغلب این ابزارها هم ریسک بازار را توزیع مجدد کردند و هم باعث انسجام بیشتر بازار با کنار گذاشتن تمایزات بین فعالیتهای بانکی و بازار بورس یا با اجازه دادن به وام گیرندگان می‌شوند و دسترسی به بازار را ممکن می سازند.
امروزه شرایط عدم اطمینان فرآیند تصمیم گیری را به کلی متحول ساخته است تغییرات قیمت کالاهای اساسی، تغییر نرخ ارز ، تغییر نرخ سود بانکی و . از مواردی هستند که سازمان های امروزی دائماً با آن دست به گریبان هستند بنابراین ریسک جزء لاینفک زندگی بشر است و هر تصمیمی یا عملی دارای نوعی ریسک می باشد، فعالیتهای اقتصادی از این امر مستثنی نبوده و توام با درجه ای از ریسک هستند.
وجود ابزارهای مالی گوناگون در بازار اوراق بهادار، انگیزش و مشارکت بیشتر مردم را در تأمین منابع مالی فعالیتهای درازمدت به همراه می آورد. تنوع ابزارهای مالی از نظر ترکیب ریسک و بازده، ماهیت سود و شیوه مشارکت در ریسک، گروه های مختلف را به سوی بازار اوراق بهادار جذب میکند. برای ابزارهای مالی می توان سه نقش متمایز در نظر گرفت:
1- اول، ابزارهای مالی وسایلی برای نقل و انتقال وجوه از سهامدارانی که مازاد سرمایه دارند و مایل به سرمایه گذاری هستند، به کسانی است که به این وجوه برای سرمایه گذاری در دارایی های حقیقی نیاز دارند.
2- دوم، ابزارهای مالی انتقال وجوه را به شکلی انجام می دهند که ریسک سیستماتیک مربوط به جریان نقدی ناشی از سرمایه گذاری در دارایی های حقیقی، بین متقاضیان و عرضه کنندگان وجوه، توزیع مجدد شود. ( قهرمانی ، زهرا 1385 )
3- سوم، ابزارهای مالی وسیله ای برای تجمیع به شمار می روند. افزودن و انباشت پس اندازهای خانوار برای تأمین مالی طرح های بزرگ سرمایه گذاری، بدون تجمیع که بخش تفکیک ناپذیر نظام مالی است، امکان پذیر نیست. اگر امکان تجمیع از طریق صدور دارایی های مالی وجود نداشت ، این امکان برای خانوارها پدید نمی آمد که سرمایه‌های خود را تجهیز کنند و در سبد متنوعی از داراییهای حقیقی سرمایه گذاری نمایند. ( قهرمانی، زهرا 1385)
ابزار مشتقه نوعی مدیریت ریسک در بازارهای مالی قلمداد می شوند. این ابزارها به تناسب رشد و توسعه سرمایه گذاری چه در بازارهای واقعی و چه در بازارهای مالی جهت پوشش ریسک سرمایه گذاری رشد پیدا کرده اند. ( قهرمانی، زهرا 1385)
توسعه ابزارهای مالی در گسترش بازار با توجه به سرمایه گذاری و تقسیم بندی اوراق بهادار امکان پذیر خواهد بود.
e.com/%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d8%b9%d8%a7%d8%af-%d8%b3%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d9%87-%d9%81%da%a9%d8%b1%db%8c-%d8%b5%d8%a7%d8%af%d8%b1%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af/” title="سرمایه فکری” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">سرمایه فکری</a> با عملکرد سازمانی <a href="http://www.ghavamin.com/” title="بانک قوامین” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">بانک قوامین</a> استان تهران</strong></h2></form><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">دانشگاه آزاد اسلامی</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">واحد تهران مرکزی</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">دانشکده مدیریت ،گروه: مدیریت دولتی</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">پایان‌نامه برای دریافت درجه‌ی کارشناسی ارشد (M.A.)</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">گرایش: مدیریت دولتی مالی</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">عنوان:</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">استاد راهنما:</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">دکتر شهرام هاشم نیا</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">استاد مشاور:</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);"></p><h2 style="border: 0px; font-size: 15px; margin-bottom: 0.8125em; outline: 0px; vertical-align: baseline; clear: both; text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">دکتر مهرداد حسن زاده</h2><p style="border: 0px; font-family: Vazir; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(55, 55, 55); text-align: start; background-color: rgb(255, 255, 255);">تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :<br />(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)<br /><strong>فهرست مطالب:</strong><br />فصل اول : کلیات 1<br />1-1- مقدمه: 2<br />1-2- بیان مساله 3<br />1-4- اهداف تحقیق 5<br />1-5- فرضیه‌های تحقیق. 6<br />1-6- چارچوب نظری . 6<br />1-7- مدل تحلیلی تحقیق 7<br />1-8- متغیرهای تحقیق 7<br />1-9- روش تحقیق 7<br />فرضیه‌های فرعی. 6<br />1-10- قلمرو تحقیق. 8<br />1-11- تعاریف مفهومی متغیرها . 8<br />1-12- محدودیت های تحقیق 9<br />فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق 10<br />2-1- مقدمه 11<br />2-1-1- تعاریف سرمایه فکری. 12<br />2-1-2- مؤلفه‌های سرمایه فکری. 14<br />2-1-3 ویژگیهای سرمایه فکری. 18<br />2-1-3-1 رویکردها و روش های اندازه گیری داراییهای نامشهود. 19<br />2-1-3- 2- الگوی رهیاب اسکاندیا. 23<br />2-1-3- 3- الگوی شاخص سرمایه فکری. 25<br />2-1-3- 4- الگوی تکنولوژی بروکینگ 27<br />2-1-3- 5- الگوی نمایشگر داراییهای نامشهود 27<br />2-2-1- مقدمه. 28<br />2-2-2- تعاریف عملکرد سازمانی. 29<br />2-2-3-هدف از ارزیابی عملکرد. 30<br />2-2-4- علل ضعف عملکرد.31<br />2-2-4-1 عوامل فردی. 31<br />2-2-4-2 عوامل سازمانی. 32<br />3-2-5- اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد.34<br />2-2-6- اما ارزیابی عملکرد چیست؟ 35<br />2-2-7- انواع ارزیابی. 36<br />2-2-8- سیستیم های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن. 38<br />2-2-9- مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی. 39<br />2-2-9-1- مدل منشور عملکرد 39<br />2-2-9-2- ماتریس عملکرد (1989). 43<br />2-2-9-3- مدل نتایج و تعیین کننده‌ها (1991) 44<br />2-2-9-4- هرم عملکرد (1991) .44<br />2-2-9-5- کارت امتیازدهی متوازن (1992) 45<br />2-2-9-6- فرایند کسب و کار (1996). 47<br />2-2-9-10- تحلیل ذی نفعان (2001) 48<br />2-2-9-11 الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی. 49<br />الف)تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور 56<br />ب)تحقیقات انجام گرفته در خارج کشور. 60<br />معرفی بانک . 62<br />فصل سوم . 65<br />3-1- مقدمه . 66<br />3-2- روش تحقیق . 66<br />3-2-1)تحقیق کاربردی. 66<br />3-2-2) تحقیق توصیفی 67<br />3-4- متغیرهای تحقیق . 69<br />3-5- روش های جمع آوری اطلاعات . 69<br />3-5-1- تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه. 71<br />3-6-2- تعیین پایایی (<a href="https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=292789″ title="قابلیت اعتماد” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">قابلیت اعتماد</a>) پرسشنامه. 71<br />3-7-1- جامعه آماری 72<br />3-7-3- قلمرو مکانی تحقیق. 73<br />3-6-4) قلمرو زمانی تحقیق. 73<br />3-7-4) نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه. 73<br />3-7-5- روشهای نمونه‌گیری. 74<br />3-8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 74<br />فصل چهارم: تجزیه تحلیل اطلاعات . 77<br />الف) آمار توصیفی 78<br />ب) آمار استنباطی: 84<br />آمار توصیفی 91<br />فصل5 : نتیجه گیری و پیشنهادات 97<br />5-1- مقدمه . 98<br />5-2- بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمون آماری گرامر 99<br />5-3- بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن 103<br />5-4- ارائه پیشنهادات . 103<br />5-4-1)پیشنهادات بر مبنای یافته‌های تحقیق. 103<br />5-5- پیشنهادات برای تحقیقات آتی . 105<br />منابع فارسی 106<br />منابع خارجی. 109<br />پرسشنامه 113<br />پیوست و ضمایم 118<br /><strong>چکیده:</strong><br />امروزه موضوع <a href="http://ensani.ir/fa/article/56689/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C” title="سرمایه های فکری” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">سرمایه های فکری</a> یکی از عناصر موفقیعت سازمان ها محسوب می شود و سازمان ها برای اینکه بتوانند در محیط پرتلاطم امروزی که جهان تبدیل به دهکده جهانی شده است موفق باشند باید شاخص های سرمایه فکری را در سازمان شان شناسائی کرده و به آنها بپردازند، تحقیق حاضر به بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانکک قوامین استان تهران می پردازد و به دنبال جواب دادن به این سوال هست که آیا بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان تهران رابطه ی معناداری وجود دارد ؟<br />روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد ، جامعه مورد نظر مدیران و کارشناسان ارشد ستادی ، رئیس ، معاونین و کارمندان ارشد شعب بانک قوامین استان تهران است که تعداد 200 نفر جامعه آماری و 70 نفر نمونه آماری را تشکیل می دهند. در ارتباط با روائی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و پایائی پرسشنامه سرمایه فکری و عملکرد از طریق آزمون آلفای کرونباخ عدد 925% بدست آمده است . و از آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل نتایج استفاده شده است ، فرضیه های پژوهش با همبستگی پیرسن آزمون شدند و نتایج آزمون های آماری نشان داده است که رابطه بین <a href="https://www.sid.ir/fa/Journal/ViewPaper.aspx?id=216819″ title="ابعاد سرمایه” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">ابعاد سرمایه</a> فکری با عملکرد سازمان در بانک قوامین استان تهران معنادار است.<br /><strong>فصل اول: کلیات</strong><br /><strong>1-1- مقدمه</strong><br />امروزه با متحول بودن محیط, سازمانها برای بقاو رقابت با سایر سازمانها و برای اینکه بتوانند فعالیت خودراتداوم ببخشند ناچارند در برابر تغییرات محیط پویا باشندو با شرایط محیط خود را وفق بدهند یکی ازعوامل موفقیت درمحیط متحول امروزی استفاده از دانش میباشد.<br />دانش در مقایسه با سایر عوامل تولید مانند زمین، سرمایه و ماشین آلات و. از ارجحیت بیشتری برخوردار شده است به طوری که در این اقتصاد، دانش به عنوان مهمترین عامل تولید محسوب می شود و از آن به عنوان مهمترین مزیت رقابتی سازمانها یاد برده می شود.یکی ازویژگیهای این دانش آن است که نامشهود می باشد، یعنی غیر قابل لمس و محسوس است و ارزشگذاری و اندازه گیری آن خیلی سخت و مشکل است. در صورتی که در گذشته سازمانها با بهره گرفتن از روش های حسابداری قادر بودند تا ارزش و اندازه عوامل تولید خود را بطور کامل محاسبه کنند. امروزه این روش های حسابداری دیگر دارای کارایی لازم نیستند، سازمانها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند که در آن دانش به عنوان مهمترین عامل تولید ثروت محسوب می‌شود و در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی وفناوری‌های نوین، از فرصت‌های ایجاد شده به نفع خود استفاده کنند که سرمایه فکری یکی از این ابزارهاست و رفته رفته مقوله دانش و سرمایه فکری جای خود را در سازمانها و شرکت‌ها باز کرده است و به عنوان مهمترین بخشی از سرمایه شرکت است که در سودآوری و پایداری بلند مدت اکثر شرکت‌ها نقش دارد. (ثاقب تهرانی و تدین، 1380)<br />لذا در این فصل پس از بیان مساله و اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ،اهداف پژوهش را تبیین نموده و بر اساس آن فرضیه های تحقیق را بیان می کنیم.پس از بیان مختصر چارچوب نظری به تدوین مدل پژوهش اقدام شد.بیان روش تحقیق و تعاریف مفاهیم اساسی در پایان فصل آورده شده است.<br /><strong>2-1- بیان مسئله</strong><br />در جهان امروز آنچه بیش از همه دارای اهمیت است، نیروی انسانی است بطوری که اقتصاددانان معتقدند آنچه در نهایت روند توسعه اقتصادی و اجتماعی یک کشور را تعیین میکند، منابع انسانی آن کشور است، نه سرمایه و یا منابع مادی دیگر. این منابع انسانی هستند که سرمایه‌ها را متراکم می‌سازند، از منابع طبیعی بهره برداری می‌کنند، سازمانهای اقتصادی، اجتماعی و سیاسی را بوجود می‌آورند و توسعه ملی را پیش می‌برند. کشوری که نتواند مهارتها و دانش مردم خود را توسعه دهد و از آن در اقتصاد ملی به نحو مؤثری بهره برداری کند، قادر نیست هیچ چیز دیگری را توسعه بخشد.<br />دنیای کنونی عصر دانایی است. امروزه دیگر مواهب و دارائی‌های طبیعی و مشهود کلید کامیابی جوامع و سازمانها نیست، بلکه برخورداری از سرمایه‌های فکری و مدیریت این سرمایه‌هاست که در عرصه محیط پرتلاطم و چالشی رمز موفقیت محسوب می‌شود. این دسته از دارایی‌ها به دلیل ماهیتشان اغلب فراموش می‌شوند و همین امر نیز بر اهمیت آنها می‌افزاید. در واقع سرمایه فکری موجودیت دانشی یک سازمان است که در یک مقطع زمانی خاص در آن وجود دارد. سرمایه فکری همان منابع دانش محوری است که برای سازمان ارزش تولید می‌کنند ولی در صورتهای مالی وارد نمی شوند(پابلوس[1]،2004).<br />از سوی دیگر، این منبع نامشهود به عنوان یکی از ارزش افزاترین منابع شرکت‌ها و سرمایه ای کلیدی در ثروت آفرینی مطرح شده است. از این رو ضرورت توسعه و <a href="https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=149162″ title="مدیریت سرمایه” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">مدیریت سرمایه</a> فکری، به یک الزام جدی در عرصه کسب و کار تبدیل شده و با حرکت به سمت اقتصاد دانش پایه منجر به تغییر پارادایم حاکم اقتصاد صنعتی شده است. به گونه ای که می‌توان شاهد پیدایی اقتصادی مبتنی بر اطلاعات و دانش بود، که اساس و بنیان آن بر محور سرمایه فکری استوار است. به تعبیری ساده شاید بتوان سرمایه فکری را بسته دانشی تشکیل شده از مجموعه منابعی نامشهود و پنهان اصول، فرهنگ، الگوهای رفتاری، قابلیت، شایستگی‌ها، ساختارها، ارتباطات، فرایندها و پردازش‌های منجر به دانش حساب آورد.(مار ، 2003)<br />حال با توجه به نقش و کارکرد سرمایه فکری در <a href="https://sabzfile.com/%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%b1%d8%b3%db%8c-%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%d8%a8%db%8c%d9%86-%d8%b9%d9%85%d9%84%da%a9%d8%b1%d8%af-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7/” title="ایجاد مزیت رقابتی” style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(25, 130, 209); text-decoration-line: none;">ایجاد مزیت رقابتی</a> در سازمانها و بهبود عملکرد آنها این تحقیق در صدد پاسخ به این سوال اساسی است که آیا بین سرمایه فکری و ابعاد آن با عملکرد بانک قوامین استان تهران رابطه معناداری وجود دارد؟</p><p><a href="http://teh.altervista.org/%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%b1%d8%b3/"><strong>ادامه مطلب</strong></a></p>
