دانشگاه آزاد اسلامی

واحد مرودشت

دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد روانشناسی(M.A)

گرایش صنعتی و سازمانی

عنوان:

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در آموزگاران اداره آموزش و پرورش سرچهان در سال تحصیلی 88-87

استاد راهنما:

دکتر سلطانعلی کاظمی

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب:

مقدمه       .             1

بیان مسئله            5

اهمیت و ضرورت پژوهش              7

اهداف پژوهش ، فرضیه ها              12

تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها                14

فصل دوم مروری بر تحقیقات دیگران

مقدمه و بحث نظری     .               16

انواع رفتار شهروندی در سازمان                  18

ابعاد رفتار شهروندی                    19

رفتار مدنی سازمانی                    24

عملکرد زمینه ای                       25

چارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانی                27

کیفیت زندگی کاری چیست .                 42

تاریخچه کیفیت زندگی کاری .                 45

اجزای کیفیت زندگی کاری   .                 50

الگوی والتون     . .                51

الگوی کاسیو ،الگوی هریک و مک بوی .                   55

الگوی ارائه شده توسط انجمن مدیریت امریکا                      56

الگوی ارائه شده در شرکت جنرال موتورز ،ارائه شده توسط مورتن .                     57

ضرورت و اهمیت برنامه های کیفیت زندگی کاری .                       61

اهداف برنامه های کیفیت زندگی کاری                      63

عوامل موفقیت برنامه های کیفیت زندگی کاری                        66

حلقه های کیفیت                                  68

سیستم های اجتماعی – فنی                        70

تحقیقات انجام شده                        73

جمع بندی و نتیجه گیری از تحقیقات پیشین .                       86

فصل سوم روش پژوهش

(مقدمه ، روش تحقیق ، جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری )                        88

( متغیرها،ابزارتحقیق)                     89

روش اجرا   .                       92

روش تحلیل داده ها                        92

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

(مقدمه ، نتایج تحلیل های مربوط به آمار توصیفی)                        93

نتایج تحلیل های مربوط به آمار استنباطی .                       103

فصل پنجم ، خلاصه ، بحث و نتیجه گیری ، پیشنهادها، محدودیت ها

خلاصه                              113

بحث و نتیجه گیری .                     114

نتیجه گیری کلی     .                     122

پیشنهادها             .                     123

محدودیت ها       .                   124

فهرست جداول

جدول (1-4) توزیع فراوانی متغیر سطح تحصیلات                  93

جدول (2-4) توزیع فراوانی متغیر جنسیت                  94

جدول (3-4) آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک متغیر جنسیت                96

جدول (4-4) آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک متغیر سطح تحصیلات .               98

جدول (5-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری در آموزگاران         100

جدول (6-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری در آموزگاران مرد     104

جدول (7-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری در آموزگاران زن     105

جدول (8-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران با توجه به مدرک تحصیلی 106

جدول (9-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و روابط حاکم بر محیط کار آموزگاران       107

جدول (10-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و امنیت شغلی آموزگاران       108

جدول (11-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی وپیشرفت شغلی آموزگاران     109

جدول (12-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی ومشارکت آموزگاران             110

جدول (13-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و رعایت حقوق و منزلت انسانی آموزگاران 111

جدول (14-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و توازن بین کار و زندگی آموزگاران       112

جدول (15-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و تعهد کاری در آموزگاران      113

جدول (16-4) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه رفتار مدنی سازمانی و مسائل مالی و رفاهی آموزگاران             114

فهرست نمودارها

نمودار 1-4 درصد فراوانی اعضای نمونه به تفکیک سطح تحصیلات .                 94

نمودار 2-4 درصد فراوانی اعضای نمونه به تفکیک جنسیت .                 95

نمودار3-4 میانگین نمرات متغیرها به تفکیک جنسیت     .                 99

نمودار4-4 میانگین تمرات متغیرها به تفکیک سطح تحصیلات .                 100

نمودار5-4 انحراف معیار نمرات متغیرها به تفکیک جنسیت   .                 101

نمودار6-4 انحراف معیار نمرات به تفکیک سطح تحصیلات .                 102
پیوستها

پیوست الف                                 پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی

پیوست ب                                   پرسشنامه کیفیت زندگی کاری .

چکیده

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در

ادامه خواندن