دانشگاه آزاد اسلامی

واحد مرودشت

دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد روانشناسی

گرایش مشاوره وراهنمائی

عنوان:

بررسی مقایسه‌ی دغدغه‌های شغلی پرستاران در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم ‌پزشکی شهر اصفهان

استاد راهنما:

دکتر فرشاد بهاری

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب:

       فصل اول: کلیات پژوهش

1-1 مقدمه . 2

1-2 شرح و بیان مساله پژوهشی. 6

1-3 اهمیت تحقیق. 9

1-3-1 اهمیت نظری 9

1-3-2 اهمیت کاربردی. 9

1-4 اهداف 10

1-4-1 اهداف تحقیق. 10

1-5 سوالات تحقیق. 10

1-6 تعریف اصطلاحات. 11

1-6-1 دغدغه شغلی. 11

1-6-2 تعریف پرستاری:. 11

1-6-3 تعریف کار: 11

       فصل دوم پیشینه پژوهش

2-1 مقدمه. 13

2-2 پیشینه پژوهش. 13

2-2-1 دغدغه مسیر شغلی چیست؟. 13

2-2-2 اصول نظریه رشدی سوپر . 14

2-2-3 خودپنداره 16

2-2-4 مراحل رشد شغلی. 16

2-2-5 بلوغ مسیر شغلی 18

2-2-6 انتخاب شغل و شخصیت 20

2-2-7 آرزوهای شغلی 21

2-2-8-نظریه گاتفردسون. 22

2-2-9 دغدغه‌های شغلی در نظریه سازه مندی مسیر شغلی 25

2-2-10 اصول نظریه سازه مندی شغلی 26

2-2-11 ابعاد انطباق پذیری شغلی . 28

2-3 مطالعات انجام شده 29

2-3-1 مطالعات انجام شده در خارج کشور. 29

2-3-2 مطالعات انجام شده در داخل کشور 32

2-3-3 نتیجه گیری از تحقیقات قبلی. 33

     فصل سوم : روش پژوهش

3-1 روش پژوهش. 35

3-2 جامعه آماری 35

3-3 نمونه و روش نمونه گیری. 35

3-4 ابزار پژوهش. 39

3-4-1 پرسشنامه دغدغه‌های شغلی بزرگسالان سوپر 39

3-4-2 پرسشنامه ویژگی‌های دموگرافیک 41

3-5 روش تجزیه و تحلیل آماری 42

فصل چهارم یافته های پژوهش

4-1 مقدمه 44

4-2 بررسی یافته های توصیفی. 44

4-3 بررسی سوال های تحقیق. 55

4-3-1 سوال اول 55

4-3-1-1 متغیر جنسیت. 55

4-3-1-2 متغیر سن. 55

4-3-1-3 متغیر تحصیلات. 57

4-3-1-4 متغیر تأهل. 57

4-3-1-5 متغیر درآمد. 58

4-3-2 سوال دوم 58

4-3-2-1 متغیر وضعیت استخدام. 58

4-3-3 سوال سوم. 59

4-3-3-1 متغیر سابقه کار 60

4-3-4 سوال چهارم. 61

4-3-4-1 متغییر محل کار (بخش). 62

4-3-5 سوال پنجم. 64

4-3-5-1 متغیر نوبت کاری. 64

       فصل پنجم: نتایج پژوهش

5-1 مقدمه: 66

5-2 خلاصه طرح و نتایج پژوهش. 66

5-3 بحث در یافته ها. 67

5-3-1 بحث در مورد سوالات تحقیق 67

5-3-1-1-1 متغیر جنسیت 67

5-3-1-1-2 متغیر سن 677

5-3-1-2سوال دوم 68

5-3-1-2-1 متغیر وضعیت استخدام. 68

5-3-2-3 سوال سوم 69

5-3-2-3-1 متغیر سابقه کار. 69

5-3-2-4 سوال چهارم. 70

5-3-2-4-1 متغیر محل کار (بخش). 70

5-3-2-5 سوال پنجم. 71

5-3-2-5-1 متغیر شیفت کاری. 71

5-4 محدودیت های پژوهش 71

5-5 پیشنهادات پژوهش. 72

پیوست 1. 74

منابع و مآخذ 78

                                           فهرست جدول‌ها

جدول (1-3) فراوانی و درصد افراد در نمونه آماری به تفکیک جنسیت 36

جدول (2-3) میانگین، حداقل و حداکثر سن افراد در نمونه آماری. 36

جدول (3-3) فراوانی و درصد وضعیت تاهل افراد در نمونه آماری به تفکیک جنسیت 36

جدول (4-3) فراوانی و درصد تفکیکی میزان تحصیلات افراد در نمونه آماری 37

جدول (5-3) فراوانی و درصد تفکیکی وضعیت استخدامی افراد در نمونه آماری. 37

جدول (6-3) فراوانی و درصد تفکیکی وضعیت شیفت کاری افراد در نمونه آماری 37

جدول (7-3) فراوانی و درصد میزان درآمد افراد در نمونه آماری 38

جدول (8-3) فراوانی و درصد افراد در نمونه آماری به تفکیک بخش محل خدمت. 38

ادامه خواندن