بررسی نقش میانجیگری وظیفه‌شناسی بر رابطه بین شفقت خود و رضایت زناشویی بین کارمندان متأهل دانشگاه شهید چمران اهواز

 
خرداد ماه 1394

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                 صفحه
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه. 2
بیان مسأله. 5
ضرورت و اهمیت پژوهش. 10
هدف کلی 12
اهداف جزیی 12
فرضیه ­های تحقیق. 13
سؤال‌ پژوهش. 13
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش. 13
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
مقدمه. 16
رضایت زناشویی 16
نظریه روان تحلیلگری 17
نظریه رفتاری 18
نظریه بوئن 18
نظریه عقلانی هیجانی رفتاری 19
عوامل مرتبط با رضایت زناشویی 20
1- صمیمیت 20
2- مذهب 20
3-  مسائل اقتصادی و اشتغال. 21
4- دلبستگی و استقلال. 21
5- رابطه جنسی 22
6- فرایندهای شناختی 22
7- سطح روانشناختی 23
2- وظیفه شناسی 23
شخصیت از نظر واژه شناسی 23
تعاریف شخصیت 24
الگوی پنج عاملی شخصیت 25
روان‌رنجورخویی 25
برونگرایی 26
بازبودن. 26
وظیفه شناسی 27
دیدگاه روان‌پویشی 27
1- نهاد. 27
2- خود (من) 28
3- فراخود (من برتر) 28
نظریه‌ی یادگیری 29
رویکرد انسان‌گرایی 29
دیدگاه پدیدارشناسی 30
نظریه یادگیری اجتماعی 30
رویکرد صفات و تحلیل عاملی 31
3- شفقت-خود. 32
مولفه‌های شفقت-خود. 33
الف- خود مهربانی در مقابل خودقضاوتی 33
ب- اشتراک انسانی در مقابل انزوا 34
ج- ذهن آگاهی در مقابل همانندسازی افراطی 35
خاستگاه‌های شفقت-خود. 40
شفقت-خود و روابط بین فردی 42
شفقت-خود و فرهنگ. 44
تفاوت عزت‌نفس و شفقت-خود. 46
شفقت-خود و روابط عاشقانه. 50
پیشینه­ی تجربی 53
1- پیشینه‌ی داخلی کشور. 53
2- پیشینه خارج از کشور. 54
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
طرح پژوهش. 58
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری 58
ابزارهای پژوهش. 60
1- مقیاس شفقت- خود. 61
2-پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی نئو. 62
3-مقیاس رضایت زناشویی 63
تجزیه و تحلیل داده‌ها 64
فصل چهارم: یافته­ های پژوهش
الف) یافته­ های توصیفی 66
ب) یافته­ های استنباطی 68
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
تبیین یافته­ های پژوهش. 71
سؤال‌ پژوهش. 74
محدودیت­ها 75
پیشنهادها 76
منابع فارسی 79
منابع لاتین 86

فهرست جداول
عنوان                                                                                                 صفحه
جدول 1-3. فراوانی و درصد فراوانی زنان و مردان کارمند 59
جدول 2-3. تعدادی از شاخص‌های آماری مربوط به سن آزمودنی‌ها 59
جدول 3-3. ویژگیهای جمعیت شناختی تعدادی از متغیرها 60
جدول 4-3. فراوانی و درصد فراوانی تحصیلات کارمندان 60
جدول 1-4. میانگین و انحراف معیار متغیرهای مورد مطالعه (200=n) 66
جدول 2-4. ضرایب غیراستاندارد و استاندارد مسیرهای مستقیم مدل پیشنهادی کارمندان. 66
جدول 3-4. ضرایب استاندارد و غیراستاندارد مسیرهای مستقیم

ادامه مطلب