دانشگاه آزاد اسلامی واحدبندرعباس
گروه روانشناسی
پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
گرایش: عمومی
عنوان:
بررسی رابطه بین ابعادسه گانه شخصیتی عزت نفس،خودکنترلی وخودکارآمدی بامیزان خلاقیت دردبیران (مطالعه موردی: مدارس متوسطه شهرمیناب)
استاد راهنما:
دکتر سیدعبدالوهاب سماوی
زمستان 1393
(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول:کلیات تحقیق:
مقدمه.2
بیان مسئله3
اهمیت وضرورت پژوهش.5
اهداف تحقیق7
سوال اصلی7
فرضیات پژوهش.8
معرفی متغیرها وتعاریف واژه گان.8
روش شناسی پژوهش9
فصل دوم:ادبیات تحقیق
مقدمه.11
شخصیت،خلاقیت.12
خلاقیت چیست13
زمینه های شخصیتی برای خلاقیت.14
ابعادشخصیت14
پرورش خلاقیت سازمان.16
ایجادجومناسب خلاقیت سازمانی.16
خلاقیت فردی ونوآوری18
موانع خلاقیت.19
دیدگاه تورنس نسبت به آفرینندگی.20
مهارتهای کاری افرادخلاق21
مناعت طبع یاعزت نفس.22
عزت نفس وموفقیت.22
خودکنترلی درسازمان25
ماهیت وهدف خودکنترلی.25
کارکرد کنترل درسازمانهای پیشرفته27
خودکنترلی27
نقش کنترل خوددرسازمانها.28
مزایا ومنابع کنترل درونی وبیرونی.29
ضعف ومحدودیت های کنترل مبتنی برخود.30
مفهوم خودکارآمدی.31
برداشت انسان ازخودکارآمدی.31
تاثیرخودکارآمدی برفرایندهای انگیزشی32
باورهای خودکارآمدی.33
مفهوم خودکارآمدی وخودنظم بخشی.34
داوری درمورد سطح خودکارآمدی.34
تحقیقات انجام شده داخلی.35
تحقیقات انجام شده خارجی.37
فصل سوم:روش تحقیق
مقدمه.40
نوع روش تحقیق.40
جامعه آماری،نمونه وروش نمونه گیری40
روش گردآوری اطلاعات41
ابزارگردآوری اطلاعات.41
روش تجزیه وتحلیل اطلاعات43
فصل چهارم:تجزیه وتحلیل اطلاعات
مقدمه45
بررسی فرضیات پژوهش46
فصل پنجم:جمع بندی ونتیجه گیری
خلاصه یافته های پژوهش.58
نتیجه گیری58
پیشنهادات62
محدودیت ها63
1-1مقدمه
دنیای امروز،دنیای سازمانهاست.درحقیقت سازمانها هستند که رکن اصلی اجتماع کنونی راتشکیل می دهند.دراین سازمانها دوعامل بسیارمهم وحیاتی وجود دارند :یکی مدیرت ،که مهمترین عامل درحیات،رشد،بالندگی ویامرگ سازمانی محسوب می شود،ودیگری انسانها،که گردانندگان اصلی هرنوع سازمانی می باشند.حیات سازمانها ،مستقیما به استفاده موثرازمنابع انسانی بستگی داردکه البته بدون انسان سازمان بی معنی ومدیریت امری موهوم است(حقیقی،رحیمی وهمکاران،1386).ازویژگیهای بارزانسان ومحورحیات او قدرت فکر واندیشه است.انسان درطول زندگی خویش هرگز فارغ ازتفکر واندیشه نبوده وبافکر صحیح توانسته به حل مسائل ومشکلات خویش پرداخته وبه رشد وتعالی نائل گردد.بنابراین تمام موفقیتها وپیشرفتهای انسانی درگرو اندیشه های بارور وپویا وموثراوبه خصوص تفکر خلاق است.توانایی تفکرخلاق نیزموهبتی الهی است که بالقوه درانسان به ودیعه نهاده شده است،اما ظهوروشکوفایی آن مستلزم پرورش است برای هرجامعه ای وجودافراد خلاق اهمیت زیادی دارد،زیرادرجوامع دردوره انتقال وتغییر نیاز مبرمی به راه حلهای خلاق برای مسائل حال وآینده خوددارند.(حسینی،1381ص283).
عزت نفس،خودکنترلی وخودکارآمدی وخلاقیت ازمولفه های مهم شخصیتی افراد هستند که نقش مهم واساسی دررشد وپیشرفت وکارآیی افراد دارند.سازمانها ومحیط کار نیازمند اشخاصی است که بتوانند زمینه لازم جهت رشد وپیشرفت وبالابردن راندمان کاری رافراهم سازند.افرادباداشتن احساس ارزشمند بودن ،قدرت کنترل خود وموقعیت وتوانایی درانجام وظایف گوناگون وبکارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یامفهوم جدید می توانند زمینه ساز تغییرات مناسب واثربخش درجهت رشد وبالندگی